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부당해고 기간 중 연차수당 2024.10.15해당카페글 미리보기
부당해고기간에도 근로관계는 계속되고 있었음 -> (2023년 12월 31일에 퇴직하는 근로자와 달리) 2024년 1월 1일에 연차 발생됨...2025년 1월 1일에 수당청구권 발생 (출근을 못한 사유가 근로자 귀책이든 사용자 귀책이든 무관. 따라서 538조1항은 검토...
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단체협약, 취업규칙상의 해고사유 2024.08.01해당카페글 미리보기
그 중 일부의 사유만 가지고 판단할게 아니라 전체의 사유에 비추어 사회통념상 고용관계 계속 할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는지 판단해야함 2)경력사칭과 징계해고의 정당성 학설) ⓐ가정적 인과관계설 경력사칭은 근로자의 정직성에 대한 부정적...
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대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 2024.09.11해당카페글 미리보기
해고에 준하는 절차를 거친 것이 징계해고 사유의 증명책임을 회피하기 위하여 통상해고를 한 것이라고 보기 어렵고, ② 참가인...11년으로 상당히 장기간이고 이 사건 해고 전 약 3년간의 인사평가결과는 11,229명 중 11,222위로 최하위 그룹에 속하며...
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외국인근로자 해고 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로기준법」 제27조제3항). 해고 시 사업장 변경 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따라 사용자가 정당한 사유로 근로계약기간 중 근로계약을 해지하려거나 근로자계약이 만료된 후 갱신을 거절하려는 경우에는 해당 외국인근로자는 다른 사업...