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아직 근로계약서 안 썼고 이틀 전에 수습계약서? 같은 거 보여주면서 사인하라고 하면서 수습기간이여도 한달전에 퇴사를 말해야된다고 적혀있는 걸 설명해줬거든? 찾아보니까 수습기간 때는 꼭 한달 전에 말 안 해도 되는 것 같던데 꼭 한달 안 지키고...

담달에 정규직 전환은 될 거 같은데 제가 그만 두고 싶은거든요 ㅎㅎㅎ 수습기간이 3개월이었는데 담달에 퇴사하는 것도 한달 전에 통보해야할까요??ㅠㅠ

제가 이제 한달차인데 회사측에서 사직서쓰라해서.. 사유는 개인사유로 쓰라했고 수습기간중 계약만료처리한다했거든요.. 제가 아는거는 수습중에도 한달전통보로 아는데 이거는 계약만료라서 해고랑 별개인가요?

공고에서 한달 수습기간있다고 했거든 이제 일주일됨 보통 수습기간에는 어디서 어디까지 인수인계 받는지 모르겟지만ㅠㅜ 대형카페라서 인력 많고(나포함5명일해) 부담 적은일부터 하니까 오히려 설거지를 많이 해서 내가 이런 취급?이나 받으려고 일하고...

아니면 이게 회사마다 다른거야? 수습기간에따라 퇴직금 차이가 좀 나는데 인터넷 찾아봐도 좀 모호한글들이 많아서.. 아는사람

검색 허용 해제 필수 수습기간 동안 월급은 원래 월급의 80%만 지급된다고 하거든? 여기서 원래 월급이 세전 금액의 80%를 말하는거 맞아??

합격했으니 언제부터 출근해라 혹은 언제부터 출근하는게 가능하냐 이걸 먼저 물어보잖아? 근데 1~2갤 가량 서로 맞는지 수습기간을 두고 이야기 나눠볼수 있는지 궁금하다고 문자옴 내가 엄청 맘에 들어서 뽑은건 아니다라는걸까? 아니면 수습기간동안...

이제 회사 입사1주일차 수습기간인데 오늘 다른곳에서 연락이 와서 면접은 보고싶은데... 반차를 쓸수 있을까요? 뭐라고 말씀을 드려야 할지 모르겠네요.. 지금 회사는 사람들은 무난한거 같은데 몸도 힘들고 뭔가 오래하긴 힘들것 같아서 면접이라도 보고...

출처 : https://theqoo.net/square/3100718105