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아까도 글 썼지만 수습 기간 중에 짤렸소 오늘 오후에 수습종료하겠다 통보했고 다음주 월욜까지만 나오라하오 수습이어도 한달전에 통보해야지 않소? 아니면 한달치 월급 지급해야하는거 아니오?

한달 지났는데 해도 돼? 얼마의 기간 내에 해야 해?

합니다. 근로자는 30일전에 해고예고를 하지 않았다는 증거만 확보하여 노동청에 신고하면 쉽게 받을 수 있습니다. 해고예고수당은 5인이상 사업장은 당연히 해당되며 5인미만 사업장에서도 해당 됩니다. 그러나 근무기간이 3개월 이상이 되어야 가능...

퇴사로 해놨더라는..... 부장님께 퇴사처리 정정해주시고 해고예고수당 지급해주라고 근로자 권리라고... 근로계약서도 안쓰지...안쓰셨냐니까 3개월있다가 쓰려했대요 (제가 3개월은 수습이다ㅡ생각하고 적응시간좀 주십사 했어요 알아보니 수습이나 알바...

근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2 천재,사변 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는것이 불가능한 경우 3 근로자가 고의로...통지해야한다 ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지해야 효력이 있다 ③ 사용자가 제 26조에 따른 해고의...

글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 사측에서 수습 3개월 후 3개월을 더 연장하더니 이후 수습 부적격으로 탈락했다...계약직 전환을 제안하지 않았으면 해고예고수당 및 부당해고 구제신청이 가능했을텐데, 사전 방어한듯 한데 위와...

임금 산정 기간(임금 마감일이 있는 경우에는 임금 마감 기간을 말한다)의 총 근로 시간 수로 나눈 금액"이 되므로 퇴사전...근로자에 해당되지 않을 소지가 높으며 근로자에 해당되지 않을 경우 해고예고수당 지급의무도 없습니다. 단, 근로자성 판단은...

지급되어야 하는 것으로 봄이 상당한 점, 또한 해고예고 및 해고수당 제도의 입법취지가 근로자는 다른 직장을 얻을 때까지 생활...가질 수 있도록 최소한의 시간적인 여유를 부여하거나, 그 기간동안의 생계비를 보장하여 근로자의 경제적 어려움을 완화...

안녕하세요, 사례집에서는 시용기간이 통상보다 길게 6개월로 설정되어있는데, 이 경우에도 채내자와는 다르게 그래도 근로 자체...해고예고는 해야된다고 검토 해야하는지, 본 사안에서는 안했기에 해고예고수당 지급해야한다고 해야하는지, 여쭙습니다!