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수평적인 조직문화 형성하며 선제적으로 좋은 기업임을 보여주는 한국 에자이 2023.04.04해당카페글 미리보기
강소기업으로 성장했다. 수평적 조직문화의 시작 한국에자이의 고홍병 대표는 수평적인 조직 문화를 추구하는 것으로 잘 알려져있다. 직원 채용 시에도 쥬니어를 많이 채용한다. MZ세대가 전체 중 70%가 넘는다. 수평적인 조직 문화를 조성하기 위해...
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아오 씨발 소통안되는 수평 조직보다 텃세 있어도 일 잘하는 수직 문화가 더 좋다 2024.03.09해당카페글 미리보기
침,,ㅋ 텃세 있는것도 뭐 회바회겠지만 적어도 일 잘하려는 마음은 기저에 깔려있으니까 서로 견제하는거라고 생각하는데 수평문화는 남한테 떠밀기 바쁘더라 ㅎ 맨날 나보다 1년 먼저 들어온 선배한테 물어보면 다 모른대 부장님이 그 선배한테 뭘...
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[단독] “JY, 결재 바랍니다”...삼성, 오늘부터 임원도 수평호칭 2023.02.01해당카페글 미리보기
삼성, 오늘부터 임원도 수평호칭 ‘수평호칭’ 경영진·임원으로 확대 영어이름·한글이름·별명 선택 가능 직급·직책 이용한 호칭 1일부터 금지 “GD, 보고서 올렸습니다.” 삼성전자가 수평적 조직문화로의 전환을 위해 도입 n.news.naver.com
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수평적이고 효과적으로 커뮤니케이션하기 2023.07.19해당카페글 미리보기
받을지라도, 조직이 요구하는 수준만큼만 (일)하면 된다고 생각하는 게 보편적이다. 그래서 소통에도 다소 소극적이다. 반면에 학교 수업은 개개인의 성장에만 초점을 맞춰져 있다. 따라서 교수의 성장보다는 학생의 성장 우선이다. 교수는 학생의 지적...
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서울시, 'MZ세대와 동행' 위해 조직문화 개선 나서 2022.09.30해당카페글 미리보기
공무원 200여명이 참여하는 익명 카톡방을 개설해 공직생활의 애로사항을 청취하고 간담회를 개최하는 등 유연하고 수평적인 조직문화 확산을 위한 다양한 시도를 하고 있다. 전담조직)은 △수평적 조직문화 조성 △성과중심 인사행정 확립 △직원 사기...
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노홍철 형 노성철, 인재포럼서 기자 조직 연구결과 발표 '눈길' 2022.11.03해당카페글 미리보기
있다”며 이같이 말했다. 요즘 정보기술(IT) 업계를 중심으로 많은 기업들은 관료제 등 수직적 계층 질서를 타파하고 수평적 조직문화를 만드는데 힘쓰고 있다. 그런데 노 교수는 “저는 정말로 계층 질서를 이대로 보내야만 하는 시기인가 고민을 했다...
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수평적 조직문화가 민주주의가 아니다~ 2019.08.13해당카페글 미리보기
수평적 조직문화가 곧 민주주의가 아니라는 말에 정말 공감하게 된다. 예전 우수기관이라고 소문이 났던 기관을 우연한 기회에 수퍼비전을 준 적이 있었다. 그 기관도 대외적으로는 수평적 조직문화를 지향한다고 하였고 민주적인 소통 구조를 지향한다고...
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수평적 조직 문화 2014.06.02해당카페글 미리보기
수평적 문화의 구분은 "직위가 높은 사람이 얼마나 권력이 센가"입니다. 권력과 권한은 다릅니다. 대부분의 경우 완전 수평적인 조직은 찾기 어렵고, 각자의 영역에서 의사결정권은 항상 누군가에게 주어져 있습니다. 다만 의사결정권을 가진 그 사람이...
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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점 2021.09.29해당카페글 미리보기
사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점.png 64.87KB 과목명 주제 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직...