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보조되는 금품(경조비, 등) 실비변상으로 지급되는 출장비나 업무활동비 등 3) 통상임금 계산법 통상임금은 시간급으로 산정 원칙. (1) 월급제의 경우 통상임금에 해당되는 항목만을 떼어내서 그 금액을 월의 통상임금산정기군 시간수로 나눈금액이 시간급...

임금을 지급받고 있으며 각 임금항목은 모두 통상임금에 해당한다. 근로자 갑의 시간급 통상임금을 산정하라. 기본임금 - 시급...자료문제입니다.. 공부중인데 이해가 되지않아 도움을 구합니다 !! 계산을 어떻게 해야하는것인지 알려주시면 감사...

임금의 시간급 통상임금 산정방식이 제31조 제2항 또는 제6조 제2항으로 위치를 옮겨 종전과 동일한 내용으로 계속 규정되어 온 점에 비추어 보면, 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금의 범위를 1개월을 단위로 산정 또는 지급되는 임금으로 한정한...

해고예고수당 △연장·야간·휴일근로수당 △연차유급휴가수당 △육아휴직급여 △출산전후휴가급여 등을 계산하는 기준이 되기도 합니다. 통상임금의 산정 방법은 법으로 정해져 있는데요. △시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액 △일급 금액으로 임금을...

경우 시간급 통상임금으로 산정해야하는데, 사진의 1번 표시에서와 같이 '연 소정근로시간209시간'으로 월급을 나눌때, 분자에는 월급 중에서 <소정근로의 대가+정+일+고의 성질을 갖춘>부분만 해당하는 것이지요? 소정근로에 대한 대가가 아닌, 특별,초과...

임금액 입니다. 1) 일급 → 시간급 통상임금으로 환산하는 방법 - 일급금액 / 1일의 소정근로시간수(8시간) 2) 주급 → 시간급 통상임금으로 환산하는 방법 - 주급금액 / [1주 소정근로시간(40시간 또는 44시간) + 주휴일(8시간)] 3) 월급 → 시간급 통상...

2심은 근로자들의 청구를 받아드렸으나, 토요일의 유급휴무일 근로 시간을 8시간이라고 봐서, 통상임금 산정 기준시간 수를 243시간으로 시간급 통상임금을 계산함. 2. 판결요지. ○ (기존법리) 근로자에게 지급된 월급에 통상임금으로 볼 수 없는 근로...

파 일 명 시간급 및 일급 통상임금 산출내역 자동화서식(초과근무수당계산용) 시간급 및 일급 통상임금 산출내역(초과근무수당...내역(초과근무수당계산용_2013).xlsx 주 요 내 용 - 복잡한 계산의 자동화 업 데 이 트 - 2015년 05월 02일 초과근무일자...

12개월]으로 나누어 계산하고 있다. 다. 위와 같은 사실관계를 앞서 본 법리에 비추어 살펴보면, 원고들의 시간급 통상임금을 유급휴일에 대한 임금이 포함되어 있는 월급에서 총 근로시간 수를 나누는 방식으로 산정할 때에 그 총 근로시간 수에 포함되는...