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전체 근무시간 중 행정업무의 수행 비중이 조금 더 높을 수 있으나 그렇다고 하여 업무강도가 더 높거나 업무량이 더 많다고...필요가 있는 점 등에 비추어 보면, 시간제 돌봄전담사에게 근속수당과 맞춤형복지비를 지급하지 않은 차별에 합리적인 이유가...

경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%)+휴일 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%)를 지급받습니다. 단, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무 가산수당(0.5배)은 지급하지 않아도 됩니다. #트랜스코스모스코리아

나눠서 생각하겠습니다. (1) 시급제/일급제 근로자 ● 공휴일이 소정근로일(원래 근로하는 날)인 경우 - 휴무한 경우 원래 지급...휴일임금 100%)에 추가로 + 공휴일에 일한 임금 100% + 휴일근로가산수당 50% (8시간 초과시 100% 가산) -즉, 원래 지급...

미사용수당 21,087,070원 형사입건 (3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금) 5 연장근로 제한 (근기법 제53조) •주 12시간 연장근로 한도 초과(293건) * (참고) 주로 농번기, 수매철 등에 연장근로가 집중 형사입건 (2년 이하 징역 또는 2천만원 이하...