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전체 근무시간 중 행정업무의 수행 비중이 조금 더 높을 수 있으나 그렇다고 하여 업무강도가 더 높거나 업무량이 더 많다고...필요가 있는 점 등에 비추어 보면, 시간제 돌봄전담사에게 근속수당과 맞춤형복지비를 지급하지 않은 차별에 합리적인 이유가...

경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%)+휴일 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%)를 지급받습니다. 단, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무 가산수당(0.5배)은 지급하지 않아도 됩니다. #트랜스코스모스코리아

나눠서 생각하겠습니다. (1) 시급제/일급제 근로자 ● 공휴일이 소정근로일(원래 근로하는 날)인 경우 - 휴무한 경우 원래 지급...휴일임금 100%)에 추가로 + 공휴일에 일한 임금 100% + 휴일근로가산수당 50% (8시간 초과시 100% 가산) -즉, 원래 지급...

미사용수당 21,087,070원 형사입건 (3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금) 5 연장근로 제한 (근기법 제53조) •주 12시간 연장근로 한도 초과(293건) * (참고) 주로 농번기, 수매철 등에 연장근로가 집중 형사입건 (2년 이하 징역 또는 2천만원 이하...

1. 대한민국 경찰 역사상 사상 초유의 초과근무수당 미지급 관련, 도저히 있을 수도 없고, 있어서도 안 될 사건이 발생한 것에...지급했다는 미담도 언론을 통해 알려진 바 있습니다. 국가직 공무원인 경찰은 근로자가 아니라고 합니다만, 대한민국 국민...

이 경우는 1년 계약직과 달리 1년차에 최대 11일의 연차가 발생하고 그 다음해 일정기간 근무 후 퇴사시 추가적으로 전년도 근로에 대해 15일의 연차가 생긴다고 이해했는데요...(최대 26일이 되는거죠) 이 경우는 근기법 60조 4호 위반이 아닌건가요...

부족한 초과근무수당을 어느 정도 보충해 주었습니다. 그런데, 신임 조합장이 이 일을 문제 삼아 관련 직원들에 대해 학살수준의 처벌을 추진한다고 합니다. 또, 직원들이 야근이나 휴일근무를 할 때 책임자가 함께 야근하거나 휴일근무하면서 팀을 이루어...

1일 3시간, 1주당 15시간 시간제근무 기간제교원이 주 25시간 이내에서 초과근무가 가능하고 이에 따른 수당을 지급할 수 있는지...관한 규정」을 따르도록 규정하고 있습니다. ○ 「공무원수당 등에 관한 규정」제 15조(시간외근무수당)와 「공무원보수...

행사등으로 남아 일을 해도 초과를 달지 못했습니다.(당연 수당도 없었습니다.) 또한 원래 근무 시간이 8:30~3:30 이었으나 7...끝났기에 사실 7시간 근무의 의미가 없었다 생각됩니다. 그러나 기본적으로 시간제 근무 기간제는 모든 업무를 배정해서는...