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어떻게 지급해야 하나요? 답. 5인 이상 사업장을 기준으로 시급제/일급제 근로자와 월급제 근로자로 나눠서 생각하겠습니다. (1) 시급제/일급제 근로자 ● 공휴일이 소정근로일(원래 근로하는 날)인 경우 - 휴무한 경우 원래 지급되는 임금 지급 (예 : 월...

근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 한다. 만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외에 휴일 근로수당을 추가로...지급, *월급근로자는 월급금액에 유급휴일분이 포함됨)를 ▷시급제 근로자의 경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급...

날에는 주식장이 열리지 않는다. 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 회사는 직원이 근무하지 않더라도 급여를 지급해야 한다. 근로자의 날에 근무할 경우 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급해야 하는데, 월급제 근로자의 경우 통상임금의 1.5...

가산수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%= 통상임금의 150% 지급, *월급근로자는 월급금액에 유급휴일분이 포함됨) ▷ 시급제 근로자의 경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%)+휴일 가산수당(8시간 이내 50...

대해 질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 근로자의 날에 근무할 경우 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급해야 하는데, 월급제 근로자의 경우 통상임금의 1.5배...

Daum/Kakao 검색 허용 해제 필수 1.5배로? 너희 시급제야 월급제야?

중복되는 경우 행정해석(임금근로시간과-743, 2020.3.30) 관련 질의 ○ 1일 단위로 임금을 계산하는 시급제근로자이며, 취업규칙에 "유급휴일: 근로자의 날(5.1) 및 선거일을 포함한 관공서 공휴일은 유급휴일로 함" 이라고 규정함 ○ 무급휴일인 토요일과...

근로자의 날 급여계산방법 궁금해들 하시고 익명방으로 올리시기에 정확히 알아보자싶어서 노무사 사무실 가서 잠깐 상담받았읍니다 기본급 (최저임금) : 6470 주휴수당 : 1295 (주휴의 논란은 잠시 접어두시길 부탁드리면서) 처우개선비 :625 여기서...

빨간날과 선거일 명칭 법적용 대상 휴무 근무 근로자의 날 근로자의날 제정에 관한 법률적용 5인이상 사업장 근로계약서 작성한...일당제=250% 월급제=150% 법정휴일 (보통 일요일) 근로기준법 51조 적용 5인이상 사업장 ★ 주 15시간 이상근무 시급제...