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한다. 시급제의 경우에는 계약된 시급의 8시간 분을, 일급제의 경우에는 계약된 일급의 1일분 급여를 주휴수당으로 지급해야 한다. 주의해야될 것은, 주에 40시간 미만을 근로한자는 40시간 이상 일을 한 자와 주휴수당 계산방법이 다르다. 왜냐하면 유급...

전자계산기기능사 48. 직업정보 분석시 유의점으로 틀린 것은? 가. 동일한 정보에 대해서는 한가지 측면으로 분석한다. 나. 전문적인 시각에서 분석한다. 다. 분석과 해석은 원자료의 생산일, 자료모집방법 등을 검토하여야 한다. 라. 직업정보원과 제공원...

전자계산기기능사 49.산업 ·직업별 고용구조조사에 관한 설명으로 틀린 것은? 가. 국가적 인적자원수급정책을 위한 기본통계로 활용 된다 . 나. 산업 소분류(228개)와 직업 세분류(426개)수준에서의 고용구조를 파악한다. 다. 직업별 고용전망, 진로선택...

수업 외에 잡무가 어떤 것들이 있는지), 파트타임 강사와 급여 차이는 얼마나 되는지 궁금해요. 그리고 전임의 경우 시급X수업...대한 수당은 없는 것인지요? ㅡ> 계산기로 두들겨 보면 한타임당(시급제는 한시간을 말함)으로 하나, 월급제로 하나 거기서...

많다며 급여를 4월1일로 하자더군요.. 그때 몇일일하거 더쳐서 주고 4월1일부터 다시계산하자고.. 그래서 저도 좋다고 하였지만...해주기로했죠..그러고 일마치기 한시간전 계산한답시고 계산기와머리 이리저리 돌리더니 너쉬는날 한달중에2일빼고 2일더쉰...

퇴직금의 계산기간중 1년 미만의 단수는 버린다. ③ 퇴직금 및 일체의 미청산 금품은 퇴직일 이후 14일 이내에 지급한다. ④ 근속기간은 입사일로부터 퇴직일까지의 기간으로 한다. 제55조【퇴직금 중간정산】 ① 조합원이 서면으로 퇴직금 중간정산을...

퇴직급여보장법에 따라 법정퇴직금은 근로자가 4주평균하여 1주일간의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 입사일부터 퇴직일까지 1년이상 계속근로후 퇴직을 하게 되면 법정 퇴직금을 지급받을 수 있으며, 퇴직금은 당사자간에 지급기일 연장에 대한 합의...