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적용의 경우에서 사업장은 애초에 무급휴무일(사업장)이 관공서의 공휴일 등(근로기준법 제55조제2항 법정휴일)과 중복되는 경우라면 시급제/일급제라도 유급휴일수당을 추가로 지급할 필요가 없을 것으로 사료되나(임금근로시간과-743, 2020.3.30 행정...

휴일 분이 포함이 되며, 통상임금의 150%를 지급 받게 되고, 시급제 근로자인 경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일...초과하는 근로시간은 100%)를 지급받습니다. 단, 5인 미만 사업장인 경우 휴일근무 가산수당(0.5배)은 지급하지 않아도...

단순히 시급제로 일하는 사람만 이렇게 받는게 아니라, 주급/월급/연봉 단위로 받더라도 오버타임에 대한 수당을 제공받습니다. (이런 사람들은 '시급'을 계산해서 받는다고 하더군요) 3. 휴가규정 특별한 전문가가 아닌이상은 휴가와 휴가비를 지급...

임금의 1.5배(근로 임금(100%)+휴일 가산수당(8시간 이내 50%, 8시간을 초과하는 근로시간은 100%= 통상임금의 150% 지급, *월급근로자는 월급금액에 유급휴일분이 포함됨)를 ▷시급제 근로자의 경우 통상임금의 2.5배(근로 임금(100%)+유급 휴일수당(100%...

줬는데 이제 그럼 안돼겠죠,,,ㅠ 파일보면 첫번쨰는 총일한시간,주휴시간만 주는거고 두번째는 토욜도 휴일수당으로 나눠서 계산한거예요,, 일용직,시급제 급여계산.xlsx 15.72KB 직장관련 게시판 도비의 삶 / 글작성 완료 전 확인!! ① 오른쪽 하단 ⚙️✔️ ②...

1주일 중 1일은 주휴일, 다른 1일은 무급휴일이 됩니다. ​ 주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 임금...진정의 대상이 될 수 있으며, 주휴수당은 연봉제, 월급제, 시급제, 일급제와 같은 급여 지급 형태에 따라 지급하는 방식...

지원사노동조합은 장애인활동지원 사업기관 A센터를 상대로 공휴일수당 지급 회피 목적으로 ‘취업규칙’을 개정했다며 취업규칙 무효 확인의 소를 제기한 바 있다. A센터는 유급휴일을 ▲주휴일(일요일) ▲근로자의 날 ▲공휴일 및 대체공휴일 ▲기타...

밖에 없었다. 그런데 옮긴 사업장에서는 활동지원사는 유급휴일수당을 포기하겠다는 약속을 하거나, 부제소합의서에 사인할 것을...혼란의 원인이 행정해석에 기인한다는 것을 노동부에 알리고, 시급제노동자에게는 다른 행정해석을 내릴 것을 요구했으나...

주5일근무제에서 1주일 중 1일은 주휴일, 다른 1일은 무급휴일이 된다. 앞서 언급했듯이 지정된 요일은 없다. 주휴수당은 연봉제, 월급제, 시급제, 일급제와 같은 급여지급형태에 따라 지급하는 방식에 차이가 있고, 주에 40시간 이상을 근로하느냐...