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성적, 당해 징계처분 사유 전후에 저지른 비위행위사실 등은 징계양정에 있어 참작자료로 삼을 수 있다 3)시말서 제출관련 징계처분에 따른 시말서의 부제출은 그 자체가 사용자의 업무상 정당한 명령을 거부한 것으로 징계사유 가능 시말서가 단순히 사건...

징계사유가 취업규칙에 규정되어있다고해서 정당한것이아니고 사유자체가 정당해야되는데 경위서가 반성문 사죄문의 성격의 띄는경우 근기법 96조에 따라 무효이고 취업규칙에 규정되어 있지만 규정 정당하지 않아서 징계사유가 아닌건가요???

회피하는 태도로 비춰질 수 있습니다. 이는 조직 내에서 불성실한 태도로 간주되어, 신뢰를 잃거나, 더 큰 징계로 이어질 수 있습니다. 따라서 시말서를 작성하지 않는 것은 상사나 동료들과의 신뢰 문제를 일으킬 수 있으며, 향후 업무의 안정성에도 영향...

갭투자’ 49채 굴리다 전세금 못 돌려준 교육부 공무원…징계는 ‘견책’ 무자본 갭투자로 임대 사업을 벌여 전세사기 피해자를...잘못을 꾸짖고 나무란다'는 뜻으로 사용자가 근로자에게 시말서 등을 제출하도록 하여 이를 통해 상대방을 훈계하는 징계를...