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[노동위]전날 음주로 3차례 시말서를 작성하게 된 것은 징계사유에 해당하나, 시말서 3회 제출을 이유로 해고한 것은 양정이 과하여 부당 2024.10.29해당카페글 미리보기
판정 [판정사항] ① 근로자가 제출한 시말서 3건은 징계처분인 견책이라고 볼 수 없는 점, ② 최근 4년간 시말서 및 사유서 징구내역을 보면 정해진 근거 없이 사용자의 주관적 판단에 따라 시말서 또는 사유서를 징구한 점, ③ 근로자가 시말서 3회 외에...
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※ 영업부 직원 업무 관련 알림 ※ 2024.11.18해당카페글 미리보기
카메라) 및 운행기록계 담당(단말기/현금인식기) 4. 정중기 주임 : 민원 및 법규위반 담당(단말기/현금인식기) #. 출근은 필히 출차전 1시간전에 출근하시길 바라며, 이를 지키지 못할시 회사 방문하여 시말서 징구토록 하겠으니, 업무에 참고하시길...
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[서울행법 2006구합21894] 취업규칙상 시말서 제출 징계사유가 `연 시말서 3회 이상 제출한 자`임에도 1회 시말서 제출 거부를 이유로 해고한 것은 부당하다 2007.08.24해당카페글 미리보기
2005.4.25 등 5일(4회)의 무단결근을 한 사실, 원고는 참가인 라○○으로부터 위와 같은 무단결근을 이유로 4회에 걸쳐 시말서를 징구한 사실을 인정할 수 있다. 나) 한편, 참가인 라○○이 무단결근으로 시말서를 제출한 날 외에도 무단결근을 했다는 점...
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시말서 쓸뻔 ㅠ 2020.03.07해당카페글 미리보기
노선 차를 더 뺀다고 하네요. 그 과정(미운행 차량 체크)에서 직원들하고 시비 붙어서.. 총 매니저님하고 면담까지 했고 시말서 징구를 할 뻔 했어요ㅠ.ㅠ 얼른 제발 이 사건이 얼른 끝나길 진심으로 바라고있습니다ㅠㅠ 맴버들도 보고싶고 커피차이벤트도...
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업무규정[총회 의결 2023.03.29] 2023.03.31해당카페글 미리보기
급여지급은 하지 아니한다. 3. 감봉 : 1월 이상 6월 이하의 기간을 정해 급여의 30% 범위 내에서 감액지급 4. 견책 : 시말서를 징구하고 반성 또는 시정을 촉구 5. 경고 : 문서로 경고조치 ② 제1항 이외의 사유로 직원(임원 제외)을 해임하고자 할 때에는...
