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전날 음주로 3차례 시말서를 작성하게 된 것은 징계사유에 해당하나, 시말서 3회 제출을 이유로 해고한 것은 양정이 과하여 부당하다고 판정 [판정사항] ① 근로자가 제출한 시말서 3건은 징계처분인 견책이라고 볼 수 없는 점, ② 최근 4년간 시말서 및...

때문에 해고를 하지 못하고 있습니다. 지금 업무지시 불이행등으로 시말서를 2번썼고 저희 회사취업규칙에는 시말서를 3회 썼을때 감봉 및 해고 조치를 할 수 있다고 명시되어 있습니다. 한번 더 시말서를 썻을시 해고를 해도 문제가 되지 않을까요...

정도 또한 규정위반으로 인한 시말서 제출을 징계사유로 규정한 취업규칙 제35조 제18호의 ‘연 시말서 3회 이상 제출한 자’에...원고회사가 참가인들에 대하여 징계처분 중 가장 무거운 해고의 처분을 한 것은 징계권의 범위를 벗어난 것으로서 부당하다...

“관리소장 폭행·시말서 제출 거부한 아파트 관리직원 해고는 정당하다” 아파트관리신문 [사건번호] 2005부해63 [판정일] 2005년 9월 8일 위 당사자간 부당해고 구제신청 사건에 관하여 우리 위원회는 이를 심사하고 주문과 같이 판정한다. 주 문 본 건...