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Re:퇴사하려고 하는데... 시말서의 효력과 퇴사 일자에 대해 질문드려요 2014.11.20해당카페글 미리보기
하지만 저는 이미 그쪽에 입사하기로 되어 있고, 12월 1일부터 출근하기로 한 상황입니다. 제가 가장 걱정하는 건 시말서의 효력이 언제까지인지 여부입니다. 제가 사업상 비밀을 타 기업에 가져갈 만큼의 위치가 아니니 그점은 괜찮겠지만, 저 사진을...
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단체협약[2024년 7월 25일 기준] 2024.08.28해당카페글 미리보기
해고의 효력을 다투고 있는 자를 조합원이 아닌 자로 해석할 수 없으며, 조합사무실의 출입을 허용한다. 제 2 장 조 합 활 동 제7조 [조합활동의 보장] 회사는 조합원의 자유로운 조합활동을 보장하고, 조합운영에 개입해서는 아니 되며, 정당한 조합활동...
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징계의 사유, 양정, 절차의 정당성 2024.07.25해당카페글 미리보기
심의 효력을 인정 할 수 없는 경우 그 징계처분은 무효. 원래의 징계처분에서 징계사유로 삼지 않은 징계사유를 재심절차에 추가하는 것은 추가된 징계사유에 대한 재심의 기회를 박탈하는 것으로 되어 특별한 사정이 없는 한 허용되지 않음 ②취업 규칙...
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이름과 주민번호, 사인을 작성하여 고소인 명의의 시말서1매를 위조 하였하였 습니다. 2010.03.18해당카페글 미리보기
자유를 침해하는 것이므로, 그러한 취업규칙 규정은 헌법에 위반되어 근로기준법제 96조제1항에 따라 효력이 없고, 그에 근거한 사용자의 시말서 제출명령은 업 무상 정당한 명령으로 볼 수 없다. * 판결선고 : 2010.1.14. 【주 문】상고를 기각한다. 상고...
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시말서 작성 거부 징계사유 해당 여부 2018.11.13해당카페글 미리보기
자유를 침해하는 것이므로, 그러한 취업규칙 규정은 헌법에 위반되어 근로기준법 제96조제1항에 따라 효력이 없고, 그에 근거한 사용자의 시말서 제출명령은 업무상 정당한 명령으로 볼 수 없다(대법원 2010. 01. 14 선고., 2009두6605 판결). 시말서 작성...