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아들이 면접을 봤는데 2주동안 시용기간으로 출근하라네요 잘된건지..못된건지..모르겠어요 시용기간이라는걸 저는 처음들어봐서 2주뒤에는 해고를 맘대로 시킬수 있다는건데 만약에 2주 일하고 해고되면 맘고생이 많을것 같아 벌써 걱정이네요~

최근 교육청에서 시용(수습)기간을 설정하고 시용평가를 통해 본채용을 거절하는 사례가 늘고 있습니다. 시용 기간으로 보통 3개월을 설정하고, 3개월 종료 시 근로관계를 종료하는 경우 해고예고 적용대상인지 판단 기준행정해석은 아래와 같습니다. 업무...

시용기간 중의 근로자에 대한 본채용 거부요건 및 시용기간 연장을 위한 요건 사건번호 서울행법 2006구합20655 판결요지 1. 시용기간 만료시 본 채용을 거부하는 것은 사용자에게 유보된 해약권의 행사로서 당해 근로자의 업무능력, 자질, 인품, 성실성...

시용기간의 연장 2005년 10월 문제 제기 근로자가 100여명인 제조업체 A사는 올해부터 신규 입사하는 직원에 대해 3개월의 시용기간을 적용한 후 본채용 여부를 결정하는 제도를 도입하여 운영하기 시작하였다. 그런데 올해 8월 채용되어 현재 시용기간이...