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아들이 면접을 봤는데 2주동안 시용기간으로 출근하라네요 잘된건지..못된건지..모르겠어요 시용기간이라는걸 저는 처음들어봐서 2주뒤에는 해고를 맘대로 시킬수 있다는건데 만약에 2주 일하고 해고되면 맘고생이 많을것 같아 벌써 걱정이네요~

최근 교육청에서 시용(수습)기간을 설정하고 시용평가를 통해 본채용을 거절하는 사례가 늘고 있습니다. 시용 기간으로 보통 3개월을 설정하고, 3개월 종료 시 근로관계를 종료하는 경우 해고예고 적용대상인지 판단 기준행정해석은 아래와 같습니다. 업무...

시용기간 중의 근로자에 대한 본채용 거부요건 및 시용기간 연장을 위한 요건 사건번호 서울행법 2006구합20655 판결요지 1. 시용기간 만료시 본 채용을 거부하는 것은 사용자에게 유보된 해약권의 행사로서 당해 근로자의 업무능력, 자질, 인품, 성실성...

시용기간의 연장 2005년 10월 문제 제기 근로자가 100여명인 제조업체 A사는 올해부터 신규 입사하는 직원에 대해 3개월의 시용기간을 적용한 후 본채용 여부를 결정하는 제도를 도입하여 운영하기 시작하였다. 그런데 올해 8월 채용되어 현재 시용기간이...

시 시용기간 명시하지 않은 경우 시용근로자 아닌 정식근로자로 봐야 부산지노위 관리규약에 신규 채용하는 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있는 경우 시용기간을 명시하지 않으면 시용근로자가 아닌 정식근로자로 봐야한다는...

경비원, 입주민과 분쟁 등으로 시용기간 만료일에 근로계약 종결했다면 근로계약기간까지의 임금 청구 못 해 서울북부지법 판결 [아파트관리신문=고경희 기자] 입주민들과의 분쟁과 무단결근으로 관리업체가 시용기간 만료일에 근로계약을 종결했다면...

수습기간이라는 단어를 사용하게 되는 경우가 많습니다. 하지만, 노동관련법적인 기준에서 보자면, <수습기간>이 아니라 <시용기간>이라는 표현이 맞고, 이 내용이 근로계약서에 꼭 기재가 되어야 한다는 사실을 아시는 것이 중요합니다. 이제부터 수습...

위해 일정기간 시험적으로 고용하는 것을 말한다. 근속기간 중에 직종 등 근로제공의 형태가 변경된 경우와 마찬가지로, 시용기간 만료 후 본 근로계약을 체결하여 공백 기간 없이 계속 근무한 경우에도 시용기간과 본 근로계약기간을 통산한 기간을...

한국 쇼핑몰 회사 직원 모집 (시용기간 있음) 1. 회사정보 - 상호 : DAEJI TRADE - 연락처 : XXX-XXXX-XXXX - 위치 : 大阪市東成区大今里南6 구매대행 및 한국 온라인쇼핑몰을 운영하는 회사입니다. 함께 커갈 분들을 모집합니다. 아래 모집요건을 참고...