cafe

선생님 혹시 여기서 “시용기간 중 제공된 근로 내용이 정규 근로자의 근로내용과 차이가 있는 경우에도 ~ 시용 근로계약은 성립한다고 봐야한다”가 왜 있는건가요?? 원래 시용근로자와 정규근로자는 근로내용이 상이해선 안되는 건가요? 꼭 같아야지만...

한국 쇼핑몰 회사 직원 모집 (시용기간 있음) 1. 회사정보 - 상호 : DAEJI TRADE - 연락처 : XXX-XXXX-XXXX - 위치 : 大阪市東成区大今里南6 구매대행 및 한국 온라인쇼핑몰을 운영하는 회사입니다. 함께 커갈 분들을 모집합니다. 아래 모집요건을 참고...

최근 교육청에서 시용(수습)기간을 설정하고 시용평가를 통해 본채용을 거절하는 사례가 늘고 있습니다. 시용 기간으로 보통 3개월을 설정하고, 3개월 종료 시 근로관계를 종료하는 경우 해고예고 적용대상인지 판단 기준행정해석은 아래와 같습니다. 업무...

안녕하세요, 사례집에서는 시용기간이 통상보다 길게 6개월로 설정되어있는데, 이 경우에도 채내자와는 다르게 그래도 근로 자체는 한거니까 (26조 효력요건 아니더라도) 해고예고는 해야된다고 검토 해야하는지, 본 사안에서는 안했기에 해고예고수당...

정규직근로자를 합리적인 이유 없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해684] [판정사항] 가. 근로자가 수습(시용)근로자인지 여부 ① 채용 공고에 고용형태는 기간의 정함이 없는 근로계약이라고 명시된 점, ② 근로자와...

시용근무기간이면 기본급여가 다안나오는거죠?

시 시용기간 명시하지 않은 경우 시용근로자 아닌 정식근로자로 봐야 부산지노위 관리규약에 신규 채용하는 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있는 경우 시용기간을 명시하지 않으면 시용근로자가 아닌 정식근로자로 봐야한다는...

경비원, 입주민과 분쟁 등으로 시용기간 만료일에 근로계약 종결했다면 근로계약기간까지의 임금 청구 못 해 서울북부지법 판결 [아파트관리신문=고경희 기자] 입주민들과의 분쟁과 무단결근으로 관리업체가 시용기간 만료일에 근로계약을 종결했다면...

수습기간이라는 단어를 사용하게 되는 경우가 많습니다. 하지만, 노동관련법적인 기준에서 보자면, <수습기간>이 아니라 <시용기간>이라는 표현이 맞고, 이 내용이 근로계약서에 꼭 기재가 되어야 한다는 사실을 아시는 것이 중요합니다. 이제부터 수습...