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해고예고수당 등 법정수당을 계산하는 도구로 사용되는 개념이다. 근로자가 받는 기본급·식대·교통비·상여금 등 여러 임금항목 가운데 통상임금에 해당하는 임금 항목을 합친 뒤, 이를 기준으로 각종 법정수당이 계산된다. 2013년 대법원 전원합의체는...

높아 보입니다. 일률성 부분을 판단하는데 있어서 근로자 유형에 따라 지급여부는 중요하지 않습니다. 우리 법원은 식대를 통상임금으로 본 경우는 추가적인 조건 없이 일정 금액의 식대가 실제 근무일수에 관계 없이 지급되는 경우에는 통상임으로 보았고...

책에 식대는 안나와있는 것 같아서... 먹든 안먹든 매달 20만원씩을 식대로 준다고 하면 이것은 임금이고 따라서 평균임금에 들어가는건 알겠는데 통상임금에는 들어가지 않나요?

줬고 모든 요양보호사에게 식대를 지급했습니다. 기본급은 최저임금이었습니다. 초과근무를 한 경우 기본급의 1.5배를 줬는데...그리고 운전하는 사람에게 운전수당 월5만원이었습니다. 초과근무를 하면 기본급의 1.5가 아니라 <통상임금>의 1.5입니다...

【요 지】 1. 식대는 근로자의 생활을 보조하는 수당으로서 근로자의 복리후생을 위한 성질의 것이므로 최저임금액에 산입하는...법 제56조에 따라 근로자에게 지급하여야 하는 법정수당은 통상임금을 기초로 근로자가 연장·휴일·야간근로를 한 시간에...

임금을 기준으로 통상임금이 새롭게 산정될 수 있을 뿐이다(대법원 2017. 12. 28. 선고 2014다49074 판결 참조). 나. 원심은 구...전제로, 월 평균 실근로시간(304시간)에 대한 임금을 비교대상 임금으로 보아 ‘공소외인이 받은 월급에서 식대(월 10만 원...

식대 통상임금 산입 판례 대법원 1996. 5. 10. 선고 95다2227 판결 【임금】 [공1996하, 1794] 【판시사항】 [1] 의료보험법이 근로기준법의 특별법으로서 의료보험조합과 그 직원들 사이의 근로관계에 대하여 근로기준법의 적용이 배제되는지 여부(소극...

식대보조금을 '통상임금'이 아니라고 본 예 판례제목 임금 사건종류 하급 선고일 2003-01-10 사건번호 서울지법 제42민사부 2002가합30980 통상임금이란 정기적·일률적으로 소정 근로에 대하여 지급하기로 된 임금으로서 실제 근무일이나 실제 수령한...

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