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오늘의 명언 자신에게도 신상필벌의 원칙이 아니라 신상필상의 원칙을 적용시켜라. 잘하면 스스로 칭찬하고, 못 해도 자신을 격려하는 것이다. 그것이 훨씬 효과적이기 때문이다. ~불명 ~

저 사람을 키우려면 자극이 필요하겠다’하는 경우가 아니면 질책하는 것도 삼가고 있다. 사람은 누구나 벌을 받으면 사고와 행동이 오그라든다고 생각하기 때문이다. 그러한 이유로 나는 삼성의 경영자들에게 신상필벌 아닌 신상필상 할 것을 주문하고...

간다. 2) 항상 현장지향적인 자세로 작은 개선활동에까지 관심을 기울이며 조직으로부터의 혁신이 가능하도록 한다. 3) 신상필상의 원칙을 바탕으로 불확실에 도전할 수 있는 조직문화를 형성하고 미래를 위한 경영 인프라를 구축한다. 4) 경영활동은 물론...

법칙을 인정하십시오. 셋째, 놀 때는 화통하게 대신 눈치를 가지십시오. 넷째, 따라가지 못한다면 이해하는 노력이라도 하십시오. 다섯째, 신상필벌 혹은 신상필상의 원칙을 가지십시오. 여섯째, 킹핀을 키우십시오. 마지막으로 공부하는 사장이 되십시오...