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출처 블로그>은퇴연구소 | 은퇴연구소 원문 http://blog.naver.com/meaning87/223716053289

직접적인 권고를 받아서 사직을 결정한 것으로 실업급여를 받을 수 있습니다. ​ 오늘은 이와 관련해서 실업급여 수급조건 : : 권고사직 뜻 및 사유, 위로금 및 자진퇴사 차이에 대해서 자세하게 살펴볼 텐데요, 관심있는 분들은 함께 지켜 봐 주시면 감사...

제가 곧 다음달 10월 중순 경영상의 어려움 이유로 권고사직으로 퇴사인데요. 그때가 딱 1년 되는 날. 퇴직금 정산과 실업급여를 해주길 요청했어요. 3달전에 통보 받고 그렇게 종료하기로 했어요. 그런데 실업급여기준 검색하니...

정기적으로 구직활동을 보고해야 합니다. ☑ 비자발적 퇴사 권고사직, 구조조정, 계약 만료 등의 사유로 본인의 의지와 관계없이...m.site.naver.com/1Dro3 실업급여 수급자격: 나이 조건 확인하기 [2025] 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발...

아기가 둘째고 첫째가 30개월 만1세라 육아휴직 신청 가능한 조건은 되거든요 근무기한도 7개월 넘었구요... 출산휴가를 쓰기엔...이구해지면 절 쫓아내실생각이고 전 사유보단 실업급여든 육휴급여든 돈만받으면 상관없어요 그러고 복직하지말라고하면...

신청을 해야 합니다. 권고사직 실업급여 ●중대귀책 사유라면 불인정. ​ 원래는 받을 수 있으나 아래와 같은 사유에 포함된다면...퇴사 실업급여 ●아래 사항에 해당하는 자진퇴사면 수급 ​ ①퇴사 1년 전 2개월 내에 임금체불, 근로조건 하향, 최저임금...

공부하면서 다른 회사 구하는 동안 실업급여 받을수있게 도와주겠다고해서 다음날 권고사직처리를 해주었는데요 대신 조건이 아래와 같습니다. 고용노동센터에서 실업급여신청하러 가는날 의무적으로 교육을 들어야되는데 실업급여 관련 영상을 보니 직원...

또는 권고사직)되거나 자기 사정으로 이직할 때도 실업급여를 받을 수 없도록 정하고 있습니다. 다만, 실업급여를 받을 수 없는 '중대한 잘못'의 종류1) 가 법에 한정적으로 나열되어 있기 때문에 이들 사유로 해고되지 않았다면 비록 해고되더라도 실업...

무엇이며, 권고사직이 없으므로 회사가 얻는 이유이라면 이익은 무엇인가 정확히 알고 싶습니다. 그리고 퇴사시 권고사직의 조건 및 권조사직에 대한 대처 방안들은 무엇인가 알고 싶습니다. 그리고 권고사직으로 퇴사처리를 한다면 회사에 제일 피해는...