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의사의 진단서를 통해 확인이 되었다면, 별도의 「확인서」를 통해 사업주가 직무전환, 휴가, 병가 사용 등의 필요한 조치를...이직당시 업무내용, 평소 업무수행 곤란 호소여부, 질병·부상과 관련하여 소관업무 수행 가능여부, 직무전환배치 가능...

병원에 입원하는것도 조금 걱정되고. 앞으로 제 미래도 두렵네요. 방금 전에 인터넷을 찾아보니 질병퇴사도 실업급여를 받을수 있다고 하는데. 병원진단서나 치료기록은 있을수 있겠지만. 무엇보다 회사에서 질병퇴사확인서를 써주지 않으면 받을수 없다고...

보험공단에 전화해보니 인사부로 전화해서 문의하면 인사부에서 질병으로 인한 퇴사로 인정해주고 공단쪽에 공문같으거 보내믄...얼마안되는 퇴직금받긴했지만....그래도 실업급여까지 받았으면 좋겠는데... 혹시 나비님들중에 실업급여 받으신분 계세요...

체력이 급 저하로...퇴사하려고 하는데.. 의사샘한테 진단서를 받아야 한다고 하더라구요...어떤식의 내용을 의사샘한테 기입해...이런 . ...사장님 일경우...어떤식으로 해야...질병으로 인해서 실업급여니 받게 해달라고..수월하게 받을수 있을지...

받을 수 없다고 하더군요.. 담당자에게 문의를 해보니 만성질병의 경우 상황이 더 악화되어 근무가 불가하다는 진단서를 받으면 실업급여신청자격이 생긴다고 하는데,, 그런 진단을 어떻게 표현해야 할지 막막합니다. 의사가 그런 진단을 발급해 주나요...

사정과 회사사정으로 몸은 아팠지만 계속다니가가 어제부터 출근은 안하구 아직 사직서는 쓰지 않은 상태에요.. 질병으로 인한 퇴사도 실업급여를 받을수 있다고 해서요... 고용안정센터에 전화해보니 병원진단서를 가지고 오라고 하는데 인터넷에서 보니...

질병으로 해서 실업급여 타려면 까다롭다고들 하는데..... 회사에선 출산휴가도 없다. 권고사직도 안해주겠다니.... 진단서를 어떻게 끈어가야 하나요? 병원에선 다 해주나요? 아픈게 아닌데....모라고 해야하나....조산기...이런거요? 글구 회사에 사직서...

인하여 퇴사할 경우, 실업급여를 받기 위해서는 아래와 같은 노동부지침 "실업급여인정사유"에 해당되어야 함. ○ 체력부족․심신장애․질병․부상으로 업무수행이 곤란하여 이직. (단, 근로의사와 능력이 있고 타 업무종사가 가능) ※질병으로 인한 퇴사...

어렵다고 하여퇴사. 2.권고사직은 안될듯하여 있는사실그대로 질병으로인한퇴사 처리해달라고함 3.성모병원 김희제 교수님께...올해 여름인데 혹시 그이전에 이식후 1년안되서 실업급여 신청하신분 계신지요? 5~6월이면 장애연금 신청기간이기도해서...