cafe

× 법적 요율 1. 법규사항(산업안전보건법) 안전관리비의 사용 ∙건설공사 일부를 하도급시 위험도를 고려하여 적정 안전관리비를 지급하거나 도급인의 책임하에 하도급인과 공동으로 사용 안전관리비의 타목적 사용금지 ∙수급자 또는 건설업을 행하는 자는...

묻은 안전화 N/ 건설노동자들이 알아야할 정당한 권리들, 오랜세월 주눅들고 체념했던 이들의 눈빛에도 희망이 보이기 시작했다. 일하면서 어느 누구하나 안다쳐본 사람 없는 건설현장, 심지어 동료가 다치고 떨어져 죽은 그 자리에서 다시 망치들고 일을...

위한 법적 근거가 마련되어 건설근로자들의 고용여건 및 생활안정이 더욱 개선될 것으로 기대한다”면서, ㅇ “현장 및 전문가 의견 등을 토대로 건설근로자 고용개선을 위한 제4차 기본계획(‘20~’24년, 고용부)을 통해 진전된 대책들을 마련·추진해...

얻어야 법적으로 효력이 발생한다. 노동부에 승인을 신청하면 30일 이내에 승인해 주도록 되어 있다. - 사규의 내용은 적어도 아래의 내용을 포함해야 한다. . 사업주의 권리 및 의무 . 근로자의 권리 및 의무 . 근로조건 . 회사규범 . 사규발효기간...

전임비 지급 내역 등을 집중적으로 파악하였다함 9월 25일 위원장외 조직가 2인에 대한 출두요구서 옴 9월 26일 노조에서 천안경찰서 방문 (연맹, 천안 부위원장, 지역본부 사무처장 등) 9월 27일 천안노조로 위원장, 부위원장, 조합원3인에게 출두요구서...

의거 안전화 등 적합한 보호구를 지급하여야 함 2. 질의 2)에 대하여 ○산업안전보건법 위반으로 사업주를 처벌하기 위해서는 산업안전보건법에 규정된 법규정 위반 사실이 있는 지의 여부를 검토해야 하고 사고와 건강진단 미실시 사이의 인과관계를 논할...

1) 지급자재는 EXCS 10 10 20 (1.8)에 따른다. 1.10 품질 관리 1.10.1 적용 범위 (1) 수급인은 본 공사의 시공 및 공사에 사용하는 자재에 대한 품질관리를 이 절에서 정하는 바에 따라 성실하게 수행하여야 한다. 1.10.2 품질관리계획 1.10.2.1 계획수립...

안전모, 안전화, 안전대(벨트), 보안면, 안전장갑이 지급돼 있었던 것으로 파악됐다. 특히 사고가 발생하기 직전에 경비원 한 명이 어지러움을 호소해 A소장과 시설주임이 경비원과 함께 병원에 갔다가 시설주임만 아파트로 복귀했고, 전지작업은 당일...

아니라는 근거조항이 무엇인지 196 ○ 화학물질에 대한 수질검사 등을 1일 9시간으로 연장근무가 가능한지 196 5. 근골격계질환 예방 198 ○ 근골격계질환에 대한 임시건강진단명령 가능여부 및 진단대상의 범위 198 ○ 산업보건기준에관한규칙 제9...