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근로자를 해고하면서 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 아니하여, 그 해고가 위법하다고 본 사례(2023구합76112) 2024.09.28해당카페글 미리보기
지 아니한 사실은 당사자 사이에 다툼이 없으므로, 이 사건 해고는 그 사유가 정당한지 여부에 관하여 나아가 살펴볼 필요 없이...위법하고, 이와 결론을 같이하여 이 사건 해고를 부당해고로 인정한 이 사건 재심판정은 위법하지 않다. 3. 결론 그렇다면...
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대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 2024.09.11해당카페글 미리보기
참가인의 부당해고 구제신청을 인용하는 재심판정을 하자(‘이 사건 재심판정’), 원고가 이 사건 재심판정의 취소를 구하는...판단되는 자’에 해당한다고 볼 수 없고, ‘이 사건 해고의 사유는 간부사원 취업규칙 제42조 제14호에서 정한 징계해고 사유...
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부당해고등 재심절차 2024.08.05해당카페글 미리보기
사용자의 불이익처분이 정당하지 못하여 무효로 판단되더라도 그러한 사유에 의해 곧바로 그 해고가 불법행위를 구성하지 않는다 사용자에게 부당해고등에 대한 고의, 과실이 인정되는 경우에는 불법행이 성립된다 ⓑ사용자가 근로자에게 어떠한 해고사유...
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외국인근로자 해고 2024.06.19해당카페글 미리보기
수입금을 부당하게 착복하는 등 직책을 이용해서 공금을 착복, 장기유용, 횡령 또는 배임한 경우 8. 제품 또는 원료 등을 몰래...막대한 지장을 가져온 경우 11. 그 밖에 사회통념상 고의로 사업에 막대한 지장을 가져오거나 재산상 손해를 끼쳤다고 인정...
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생활 | 사유・시기 서면통지 없이 소장 해고하면 무효 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2024.04.03해당카페글 미리보기
일방적으로 해고했다”며 “이는 근로기준법 제23조를 위반해 정당한 이유 없이 한 부당해고로서 무효”라고 주장했다. A씨는 관리단이 자신에게 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않은 점도 문제 삼았다. 이에 대해 관리단 측은 “이 사건 근로계약...