cafe

법원에다 부당해고구제재심판 판정을 취소하여 달라는 행정소송을 제기하였고 사용자 측도 위 사건에 피고보조참가인으로 참가하였습니다. ​ [쟁점] ​ 1. 사용자의 내부 취업규칙인 징계변상지침에는, 징계혐의자가 정부표창규정에 따른 장관급 이상의 표창...

지 아니한 사실은 당사자 사이에 다툼이 없으므로, 이 사건 해고는 그 사유가 정당한지 여부에 관하여 나아가 살펴볼 필요 없이...위법하고, 이와 결론을 같이하여 이 사건 해고를 부당해고로 인정한 이 사건 재심판정은 위법하지 않다. 3. 결론 그렇다면...

참가인의 부당해고 구제신청을 인용하는 재심판정을 하자(‘이 사건 재심판정’), 원고가 이 사건 재심판정의 취소를 구하는...판단되는 자’에 해당한다고 볼 수 없고, ‘이 사건 해고의 사유는 간부사원 취업규칙 제42조 제14호에서 정한 징계해고 사유...

사용자의 불이익처분이 정당하지 못하여 무효로 판단되더라도 그러한 사유에 의해 곧바로 그 해고가 불법행위를 구성하지 않는다 사용자에게 부당해고등에 대한 고의, 과실이 인정되는 경우에는 불법행이 성립된다 ⓑ사용자가 근로자에게 어떠한 해고사유...

수입금을 부당하게 착복하는 등 직책을 이용해서 공금을 착복, 장기유용, 횡령 또는 배임한 경우 8. 제품 또는 원료 등을 몰래...막대한 지장을 가져온 경우 11. 그 밖에 사회통념상 고의로 사업에 막대한 지장을 가져오거나 재산상 손해를 끼쳤다고 인정...

일방적으로 해고했다”며 “이는 근로기준법 제23조를 위반해 정당한 이유 없이 한 부당해고로서 무효”라고 주장했다. A씨는 관리단이 자신에게 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않은 점도 문제 삼았다. 이에 대해 관리단 측은 “이 사건 근로계약...

방법에서 고려되는 요소가 됩니다.2. 부당 해고를 인정받기 위한 조건부당 해고를 인정받기 위해서는 몇 가지 요건이 충족되어야...체결한 상태여야 합니다. 둘째, 부당 해고 사유가 있음을 입증해야 합니다. 부당 해고 사유는 예를 들어 인종차별, 성별...

카페 알바한지 3일차야 개인카페고 (수습기간 근로 계약서는 썼어) 사장님이 나 불친절하다고 컴플들어오고 음료 맛이없다고 컴플 들어오고 너무 표정도 어둡고 그래서 함께 할 수 없을것 같다고 미안하다고 그러더라.. 근데 나도 수치심 느끼는 경우가 몇...

그 근로계약 갱신에 대한 정당한 기대권이 인정되고, 원고가 갱신을 거절한 만한 사유가 있다고 보기 어렵다는 취지로 판단...있으나 원고의 참가인 1에 대한 촉탁직 근로계약 갱신 거절이 부당해고와 마찬가지로 효력이 없다는 결론은 정당하다. 원심의...