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주휴수당 못 받는 경우 주 15시간 미만 근무 무단결근 1회 이상 단기 알바(1~2일만 근무) 🧑‍💼 사장님/사업주 유의사항 주휴수당은 근로계약서에 명시해야 함 포함된 급여라면 급여명세서 구분 기재 필요 누락 시 과태료 부과 가능성 있음 더 자세한 내용은...

원래는 주휴수당X 평일 3일 알바 하고 있고 매달 스케줄표가 나오거든?? 5월스케줄 나와서 확인했는데 4/29(화) 출근 4/30(수) 출근 5/1 (목) 출근 5/2(금) 출근 5/4(일) 출근 이런식으로 5월로 넘어가긴하는데 한주에 그럼 5일을 출근해야 하거든… 이거...

당연히 주휴 나오겠지 했는데 주휴없이 입금되었네요 최저보다 높으니 그냥 근무할지 얘기라도 해볼지 고민이에요 일적인 면은 확실하고 깔끔하게 처리해서 이전 알바할때에도 시급이 좀 높았고 당연히 주휴도 있었거든요 사장님께 얘기라도 해볼까요?

차별을 받습니다. 영세사업주가 15시간 미만 구인을 하게 함(소위 쪼개기알바)으로써 노동시간 유연성이 떨어집니다. 나. 주휴수당 계산이 너무나 복잡하여 불필요한 노무비용이 발생합니다. 다. 주휴수당을 지급하지 않는 사업주가 많습니다. 여러가지...