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애자일 조직과 애드호크라시 2023.09.16해당카페글 미리보기
모르는 것이 생겨 질문드립니다. 제가 다른 모의고사를 풀다가 '애자일 조직'이라는 말을 발견했는데요, 1. 이때 애자일 조직은 애드호크라시와 같은 개념인가요? 2. 그리고 '애자일(agile)'이라는 말을 민첩한 정부에서도 본 것 같은데, 민첩한 정부의...
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애자일 조직 2023.02.02해당카페글 미리보기
부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화를 뜻한다. 여기서 애자일(agile)은 '민첩한', '기민한'이라는 뜻이다. 애자일 조직의 가장 큰 목표는 불확실성이 높은 비즈니스 상황 변화에 대응하여 빠르게 성과를 도출...
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[잉모노와 테크 토크] 애자일은 실패했다?! 2023.12.29해당카페글 미리보기
많은 기업들이 애자일 개발문화를 도입하고자 노력하고, 몇몇 개발팀은 그 효과도 분명하다고 증언한다. 하지만 대규모 조직에서 애자일 개발문화를 적용하는 것은 큰 도전이며, 실패하는 경우도 분명 존재한다. 애자일 방법론의 개념을 제대로 이해하지...
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네이키드 애자일 2023.06.21해당카페글 미리보기
사람들에게 솔직한 피드백을 받고 있는가? 혹은 솔직하고 진실한 피드백을 받을 수 있는 사람이 있는가? 애자일 경영을 도입한 조직이 갖는 특징 첫째, 계획 세우기Planning에 과도한 시간과 비용을 투입하지 않는다. 애자일 조직의 전략은 기본적인 조직...
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조직을 애자일(Agile)하게 2023.01.25해당카페글 미리보기
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애자일 조직 개선 및 운영을 위한 중소기업의 전제조건 2019.08.08해당카페글 미리보기
애자일 조직 개선 및 운영을 위한 중소기업의 전제조건 필자 : 홍정우 IBK기업은행 수석컨설턴트 / HR Insight 2019.04 호 4차 산업혁명 시대를 맞이해 최근 많은 기업들이 빠르게 변화하는 경영 트렌드 및 근로시간 단축과 같은 노동 정책 변화에 효율적...
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네이키드 애자일 : 조직이 효율적으로 작동하고 성장하기 위한 방법 2019.12.29해당카페글 미리보기
“애자일은 방법론이 아니다. 문화이며 철학이다.” 애자일을 둘러싼 오해와 신화를 거두고, 진정한 ‘애자일 조직’으로 가는 길을 제시하다. 네이키드 애자일 : 조직이 효율적으로 작동하고 성장하기 위한 방법
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(조직 파트)애드호크라시, 홀라크라시, 애자일 조직의 차이 2022.08.19해당카페글 미리보기
강의 수강하고 여러모로 많이 발전한 것 같아서 다가올 시험이 떨리면서도 기대됩니다. 애드호크라시, 홀라크라시, 애자일 조직의 차이에 관해 여쭤보고 싶습니다. 세 가지 조직 모두 복잡성, 공식화 정도, 집권화 정도가 극도로 낮은 유기적 조직인 것...
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애자일(agile) 2023.11.22해당카페글 미리보기
위해 추구한 애자일(agile) 전략은 보다 신속하게 시장의 니즈를 확인하고 유연하고 빠른 의사결정을 통해 혁신을 달성하는 전략...권한과 의사결정의 현장 위임, 실패를 용인하는 조직 문화, 주인의식 과 적극적인 참여의식이 보장되어야 합니다. 애자일...
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축구협회가 애자일 조직인지 뭔지 시행 후에 개판된 듯 2021.08.09해당카페글 미리보기
http://www.sportsseoul.com/news/read/1027437 한·일전에서 구멍 발생? 정몽규가 꺼내든 '애자일 조직' 실효성 물음표 대한축구협회 정몽규 회장이 지난해 6월 16일 서울 신문로 축구회관에서 스포츠... www.sportsseoul.com