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대체로 152187시간 근무하여 **초과근무(연장근로)**가 발생하고 있음 그러나 사업장에서 해당 연장근로수당(통상임금의 150%)을 지급하지 않음 따라서 근로기준법 제56조 위반에 따른 체불임금 지급을 청구함 --- 5. 청구내역(예시) 2025년 7월: 기준근로...

연장근로시간과 야간근로시간을 증명하여야 한다. 나) 2010년 임금협정은 기존 연장근로수당 및 야간근로수당을 승무수당Ⅰ로...2010년 임금협정 이후 근로자들에게 승무수당Ⅰ을 이 사건 소정근로시간 단축 합의에 따른 통상임금 액수의 변동과 무관하게...

재직 조건을 붙여 통상임금에서 제외하던 기업의 관행에 제동이 걸릴 여지가 생긴 것이다. 통상임금은 연장·야간·휴일근로수당 등의 산정 기준이므로 통상임금 범위 확대는 노동자에게 유리하다. 반면 사용자 측 부담은 늘어나 노사 간 갈등의 핵심 쟁점...

이번에 통상임금이변경되서 명절 떡값이 통상으로본다고합니다. 그럼 연장근로계산시 명절상여금을 1/12한금액으로 연장근로 금액을 계산하먼 되는건가요. 예) 명절 10 휴가비 10 을 받은경우 8월 연장근로시 20만원 1/12한금액으로 연장근로시간을 계산...

등 청구 (바) 파기환송(일부) 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 수당에 관한 포괄임금 약정 成立 與否가 문제된 사건- -고속버스 운전기사들이~ 버스회사를 상대로 미지급된~ 각종 수당 차액 등을 청구한 事案에서, 연장ㆍ야간근로 수당에 관한 포괄임금 약정 성립...

위험물취급, 산업안전/보건, 환경관리, 독극물관리, 무선 설비관리 등 20,000 (별표8) 특근수당 구분 연장근로 야간근로 운전 통상임금 × 0.2142 (별표9) 가족수당 구분 부(만60세 이상) 모(만55세 이상) 배우자 자녀(만20세 미만) 금액 10,000 * 배우자...

40시간)을 말합니다. 4. 통상임금의 중요성 통상임금은 여러 법적 지급액을 산정하는 기준이 됩니다: 1) 연장, 야간, 휴일근로수당: 통상임금의 50% 이상을 추가로 지급. 2) 퇴직금: 평균임금을 산정할 때 통상임금이 기준이 됩니다. 3) 연차휴가수당...

있다는 사정만을 들어 정근수당 등의 통상임금성을 부정하였다. 이러한 원심의 판단에는 통상임금에 관한 법리를 오해하고 필요...아니하여 판결에 영향을 미친 잘못이 있다. 2. 연장·야간근로시간 중 휴게시간 공제 여부 이 부분 상고이유의 요지는...

자체가 독자적 의미를 가지기보다 법정수당 산정 등의 기준으로서 의미를 가진다는 점에서 도구개념이다. 연장·야간·휴일근로수당은 통상임금에 50% 이상의 가산율을 적용하여 산정되므로(법 제56조), 통상임금의 범위는 임금 총액과 노사의 이해관계에...