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6. 알기쉬운 노무관리 휴일근로수당, 약정휴일에 따라 지급여부 결정 2014.06.16해당카페글 미리보기
알기쉬운 노무관리 / 노동기본권 보호 ⑥ 휴일근로수당, 약정휴일에 따라 지급여부 결정 아파트관리신문 XX@XX 질의 : 공휴일인 성탄절에 근무했는데 휴일근로수당을 받을 수 있는지. 회신 : 공휴일은 관공서가 쉬는 날로 반드시 회사의 휴일...
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약정휴일?어린이날 혹 추석같은날 휴업수당 관련 질문 2009.04.10해당카페글 미리보기
이 말은 다시 해석하면 취업규칙으로 사용자와 설날이나 추석 어린이날 등의 휴일에 근로를 제공할시에 휴일근로 수당을 지급한다는 약정을 맺으면 근로수당을 주고, 먄약 그런한 약정이 없는 경우에는 설날이나 추석 어린이날 같은날에 회사에 나와서...
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[휴업수당] 휴업기간 중의 주휴일 및 약정휴일 등의 금품지급방법 2014.02.20해당카페글 미리보기
있는 주휴일과 약정휴일(휴가)의 유급인정여부 및 지급방법 - 휴업기간 중 근무지시를 한 기간에 포함되어 있는 주휴일과 약정...중 당해 근로자에 대하여 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 하며, 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이...
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＜노동법＞법정휴일과 약정휴일, 토요일의 법적 성격 2018.12.24해당카페글 미리보기
아니다. 그러므로 특별한 약정이 없다면 무급휴무일이라 할 수 있다. 그러나 취업규칙 등에 무급휴일 또는 유급휴일로 정하여 운영할 수 있다. 토요일의 성격을 무급휴무일, 무급휴일,유급휴일 중에서 어떠한 휴일로 정하느냐에 따라 연장 및 휴일근로...
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