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근무 기간이 계약학과 운영 및 최소 의무근무 기간보다 장기간이어야 함 ·재교육 동시채용형의 경우 참여학생은 근로계약 또는 채용약정의 체결 시점을 기준으로 해당기업에서 과거에 근무한 경력이 없어야 하며, 학위과정 중 채용약정 기업을 제외한...

드립니다 근로계약서란? 회사가 인력을 채용해 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서이다. 근로계약서를 작성하지 않으면 500만원 이하의 벌금, 기간제 근로자·단시간 근로자의 경우 500만원 이하의...

등에 비추어 보면, 취업규칙이나 근로계약에 임금의 일부를 공제할 수 있는 근거를 마련하였다고 하더라도 그 효력이 없다고...발생한 경우, 그 차액을 기본금에서 공제하는 내용의 약정을 하였는데, 이후 원고들이 소속된 노동조합과 피고가 기준운송...

또는 약정휴일 근로 ※ 휴무일(ex. 토요일)의 근무는 휴일근로가 아님 ○ 연장·야간·휴일근로에 대해 통상임금의 50%를 가산하여 지급 나. 연장·휴일근로 적용제외자 ○ 감시·단속적 근로자로 고용노동부 승인을 받은 자(당직전담원) 다. 연장근로 및...

규칙과 근로계약에만 있을 뿐이라는 이유로 기준운송수입금 미달액을 임금에서 공제하여야 한다는 피고(반소원고, 이하 ‘피고’라고 한다)의 주장을 배척하였다. 앞서 본 법리에 비추어 보면 원심의 이러한 판단에 상고이유 주장과 같이 기준운송수입금...

채용단위만이 약정된 서비스기간과 위약금의 전제하에 노동자에게 배상을 청구할 수 있다;그렇지 않으면 쌍방의 근로계약에서 위약금조항을 약정하였더라도 이 조항은 법률의 강제성규정을 위반하였기에 무효이다. 이 사건에서 원고가 서모에게 촬영비용...

금원의 액수가 특정되고 3. 위 퇴직금 명목 금원을 제외한 임금의 액수를 고려할 때 퇴직금분할약정을 포함한 근로계약의 내용이 종전의 근로계약이나 근로기준법에 비추어 근로자에게 불이익하지 아니하는 등 에는 실질적인 퇴직금 분할약정이 존재한다고...

소통하면 처벌(punishing us whoever talked to the media)한다고 했다”며 “우리를 도와줄 수 있느냐”고 했다. “근로계약상 약정·근로자 동의 없다면 체불” 이번 사태로 또다시 임금체불 논란은 불가피할 전망이다. 고용노동부는 업계 관행에 따라...

후 의무복무기간을 근무하지 아니한 경우 연수기간 중에 지급받은 임금 을 사용자에게 반환하여야 한다는 약정은 유효하다.(×) ② ｢근로기준법｣에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다.(근기법 15조...