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「양성평등기본법」에 따른 성희롱 주체의 범위(「양성평등기본법」 제3조제2호 등 관련) 2024.01.11해당카페글 미리보기
「양성평등기본법」에 따른 성희롱 주체의 범위(「양성평등기본법」 제3조제2호 등 관련) 안건번호23-0515 회신일자2023-12-15 1. 질의요지 「양성평등기본법」 제3조제2호 각 목 외의 부분에서는 “성희롱”이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관...
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2023.09.07. 2023밀양시양성평등주간 기념행사 홍보부스 운영 2023.09.22해당카페글 미리보기
밀양시양성평등주간 기념행사’에 참석하였습니다. ‘양성평등추방주간’이란? 정부에서 지정한 기념주간으로 양성평등기본법(제38조)에 따라 우리나라 최초의 여성인권선언문인 ‘여권통문’이 발표된 9월1일을 기념하여 정치·경제·사회·문화 등 모든...
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9.1.~7. 양성평등주간 2023.09.01해당카페글 미리보기
여권통문은 1908년 3월 8일 미국 여성 노동자들의 궐기로 시작된 ‘세계 여성의 날’보다 10년이나 앞선 것으로, 정부는 양성평등기본법 제38조에 근거해 9월 1일을 여권통문의 날로 지정하고, 이를 기념하여 9월 첫 주(9월 1일~7일)를 양성평등주간으로...
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제4차 NAP 국가인권정책기본계획의 문제점(동성애, 차별금지법 부분) 2023.10.18해당카페글 미리보기
법률의 위임 요구하도록 「지방자치법」 개정 추진 [2] 실질적인 양성평등 정책 강화 (85면) [법무부, 여성가족부] □ 양성평등기본법 제3조에 ‘성별’의 정의 신설(성별은 ‘남성과 여성’) □ 성별정정허가법 제정 추진 □ 법령에 ‘양성평등’ 용어...
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한국양성평등교육진흥원2024년 제4회 신규직원 채용 공고 떴습니다 2024.06.12해당카페글 미리보기
법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 o 채용공고 : 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에서 14일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 o 접수방법 : 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe...
