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산업재해보상보험법 ( 약칭: 산재보험법 ) [시행 2024. 2. 9.] [법률 제19612호, 2023. 8. 8., 일부개정] 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의...

공무상 재해의 구체적인 인정기준(제5조제2항 관련) 1. 공무상 부상 가. 공무수행 중 발생한 사고로 인한 부상. 다만, 다음의 어느 하나에 해당하는 사고로 인해 부상을 입은 경우에는 공무상 부상으로 보지 않는다. 1) 공무원의 고의에 의하여 발생한...

구체적인 인정 기준은 「산업재해보상보험법 시행령」 제27조부터 제37조까지에서 자세하게 정하고 있습니다. 업무상 재해의 인정 기준 근로자가 다음 중 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 봅니다...

원고가 재해를 입은 사실은 인정되나, 사업주 지배관리 하에서 이루어진 공식행사로 보기 어려워 동 재해는 관련 법령에서 규정한 업무상 재해 인정기준에 해당하지 않아 부득이 요양불승인결정을 한다. [인정근거] 다툼 없는 사실, 갑 제2호증, 을 제1...