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산업재해보상보험법 시행령 제123조(중ㆍ소기업 사업주등의 업무상의 재해의 인정 기준) 법 제124조제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주 및 같은 조 제2항에 따른 중ㆍ소기업 사업주의 배우자 또는 4촌 이내의 친족(이하 “중ㆍ소기업 사업주등”이라 한다)에...

원고가 재해를 입은 사실은 인정되나, 사업주 지배관리 하에서 이루어진 공식행사로 보기 어려워 동 재해는 관련 법령에서 규정한 업무상 재해 인정기준에 해당하지 않아 부득이 요양불승인결정을 한다. [인정근거] 다툼 없는 사실, 갑 제2호증, 을 제1...

감정노동으로 인한 업무상 질병 인정범위 및 기준 [고용노동부 연구논문 발췌] 1. 현행 산재보험법에서는 원칙적으로 근로자의...되어 발생한 부상․질병․장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않고, 다만, 그 부상․질병․장해 또는 사망이 정상적인...

책임 기준은? - 한국아파트신문 최근 아파트 경비원과 입주민과의 분쟁, 아파트 경비원과 관리업체의 분쟁 등 아파트 경비원과 관련된 분쟁 사례가 다수 발생하고 있다. 오늘의 대상판결도 아파트 경비원에 관한 분쟁 사례다. www.hapt.co.kr [한국아파트...

해당 보상금액을 초과하는 손해에 대하여만 자동차보험으로 보상한다는 것을 말합니다. 보영소 | 출퇴근 업무상 재해와 공무상 재해의 인정기준 비교 - Daum 카페 Hicar 개인용자동차보험 2024.09.26 현재 d3ff27e959b842fde419a4d4582160ef.pdf (hi.co.kr...

구체적인 인정 기준은 「산업재해보상보험법 시행령」 제27조부터 제37조까지에서 자세하게 정하고 있습니다. 업무상 재해의 인정 기준 근로자가 다음 중 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 봅니다...

업무상 재해에 해당한다며 근로복지공단에 유족급여와 장의비 지급을 청구했다. 그러나 공단은 사망과 업무 사이에 인과관계가 충분히 인정되지 않는다며 이를 거부했고 유족은 소송을 제기했다. 재판부는 “질병의 주된 발생 원인이 업무 수행과 직접적인...

분포, 업무상재해 인정범위 등이 상이하여 단순 비교는 곤란 ■ 변동요인 분석 ㅇ 재해율 등 전반적인 재해 관련 지표는 - 외환위기이후 경기회복세로 인한 제조업 가동율과 건설 수주액 증가, 안전보건규제 완화, 사업장내 안전보건관리조직의 약화...

심사 및 재심사제도 운영) 등의 특성이 있다. 2. 업무상재해 판단기준 ⑴ 업무수행성 ① 근로자가 근로계약의 업무를 사업주...용변 등 생리적 행위 중에도 업무수행성을 인정한다. ​ ⑵ 업무기인성 ① 업무와 재해간의 인과관계가 있어야 한다. 업무와...