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유급휴가 명령 등 피해근로자 등에 대한 2차 피해 예방을 위한 보호조치를 하여야 하고, 괴롭힘 행위자에 대해서는 징계 등 필요한 조치를 할 의무가 있습니다. 직장 내 괴롭힘 행위이냐 성희롱이냐의 구분에 관계없이 사안 발생 시 조사 및 조치해야 할...

논문 연구를 위해 다양한 산업/직종에 근로 중이신 근로자분들을 연구 참여자(인터뷰이)로 모시고 있습니다. 생리휴가(보건휴가/여성휴가)를 이용하지 못한 분들도 참여가 가능하오니혹 제도 (미)사용 관련하여, 나눠주실 경험 혹은 의견이 있으시다면...

보건휴가 - 사유 또는 용무 입력 라. 사용 방법: 일 단위 사용. 시간 단위로 분할 사용 불가 3 태아검진시간 (「근로기준법＂ 제74조의2, 단체협약 제72조) 가. 대상: 임신한 여성 교육공무직원 나. 내용: 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기 건강...

급여: 기본급(90만원) + 수업료(35% ~ 60%) + 인센티브 최대 12% ✅️ 사람중심 복지제도- 4개월 만근시 4박5일 휴가 발생 +여성 근로자 보건휴가 월 1일 ✅️ 교육지원(각종 세미나 및 박람회) ✅️ 마감근무자 주1~2회 조기퇴근 ✅️ 정기적인 PT부서 스터디 ✅️ 매월...