cafe

중인 여성 근로자가 유산의 경험 등으로 출산후휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 해야 합니다. 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야...

90만원) + 수업료(35% ~ 55%) + 인센티브(12%) 180만원 급여 보장 -사람중심 복지제도- 4개월 만근시 4박5일 휴가 발생 +여성 근로자 보건휴가 월 1일 교육지원(각종 세미나 및 박람회) 마감근무자 주1~2회 조기퇴근 정기적인 PT부서 스터디 매월3...

보건휴가 - 사유 또는 용무 입력 라. 사용 방법: 일 단위 사용. 시간 단위로 분할 사용 불가 3 태아검진시간 (「근로기준법＂ 제74조의2, 단체협약 제72조) 가. 대상: 임신한 여성 교육공무직원 나. 내용: 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기 건강...

논문 연구를 위해 다양한 산업/직종에 근로 중이신 근로자분들을 연구 참여자(인터뷰이)로 모시고 있습니다. 생리휴가(보건휴가/여성휴가)를 이용하지 못한 분들도 참여가 가능하오니혹 제도 (미)사용 관련하여, 나눠주실 경험 혹은 의견이 있으시다면...

안전보건 적정운영' 세미나-3차 (부제: 생산·제조 진성도급 전문기업 + 전문가 양성과정)' https://cafe.naver.com...63688 ​ 1.일시: 2023년 7월 20일(목) 10:00~20:00 2. 장소 : 서울여성플라자 4층 아트컬리지2 서울시 동작구 여의대방로54길 18...

아동급식지원 온라인 신청 등 14건 제안이 선정됐으며 관계부처는 이를 반영해 개선하기로 했다. 생리휴가는 근로기준법상에 있는 용어지만, 여성 근로자가 이 용어를 사용해 직장 상사에게 이야기하기에 불편함이 있다는 제안에 따라 '보건휴가'나 '여성...

급여: 기본급(90만원) + 수업료(35% ~ 60%) + 인센티브 최대 12% ✅️ 사람중심 복지제도- 4개월 만근시 4박5일 휴가 발생 +여성 근로자 보건휴가 월 1일 ✅️ 교육지원(각종 세미나 및 박람회) ✅️ 마감근무자 주1~2회 조기퇴근 ✅️ 정기적인 PT부서 스터디 ✅️ 매월...

대부분이라 여성 수급자의 가입기간을 보완할 수 있는 대책이 필요하다는 지적이 나온다. 23일 국민연금공단 통계에 따르면 국민...자영업 전환한 고령자 절반 '최저임금 이하' 벌어 임금근로자로 일하다가 자영업으로 전환한 50세 이상 사장의 절반...

안전보건법』 제10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장 • 『고용보험법 시행령』 제56조제2항(부정행위에...청년 취업자 채용 이전 1개월 이내에 정리해고 등 근로자의 귀책사유 없는 인위적 감원이 있는 기업 • 노사분규 중인 사업장...