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302페이지 연간소정근로일수 제외기간 육아휴직 2024.10.06해당카페글 미리보기
근기법 제60조 제6항 - 육아휴직기간에 대해서 출근한 것으로 본다. 고 하여 출근간주기간이라고 생각했는데, 연간소정근로일수 제외 기간 판례 2011다4629판결 - [2] 근로자가 정당한 쟁의행위를 하거나 육아휴직을 하여 현실적으로 근로를 제공하지...
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대법원 근로자 월평균 근로 일수 20일 판결 2024.04.25해당카페글 미리보기
22일→20일…대법 21년만에 기준변경(종합) (서울=연합뉴스) 황윤기 기자 = 민사소송에서 배상금을 산정하는 주요 기준 중 하나인 '도시 일용근로자의 월평균 가동일수(근무일수)'가 22일에서 20일로 줄었다. 연간 공휴일이 늘고 근로자들의 v.daum.net
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OECD 국가의 연간 근로 시간 시각화 2023.06.19해당카페글 미리보기
연간 근로 시간 시각화 다른 국가에서 사람들이 일하는 시간을 비교하면 문화적 노동 규범, 경제적 생산성, 심지어 노동법에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이를 염두에 두고 평균 연간 근무 시간을 기준으로 OECD 국가 (및 기타 국가) 의 순위를...
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소정근로일수 및 출근일수질문 드립니다 2023.05.14해당카페글 미리보기
너무 헷갈려서 질문 드립니다. 1. 출근간주(연간 소정근로일수 및 출근일수에 모두 산입) - 법률상: 업무상재해로 인한 휴업기간, 산전후 휴가기간, 육아휴직기간 - 판례인정: 부당해고, 업무상재해로 인한 휴업한기간, 위법한 직장폐쇄기간 2. 결근간주...
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근로시간 적용제외제도 국제비교와 시사점 연구 2022.12.06해당카페글 미리보기
수 있으며 , 이를 이유로 사용자는 불이익을 주거나 해고할 수 없도록 규정하고 있다 . 프랑스는 단체협약을 통한 연간 근로일수와 임금을 포괄약정하는 ‘ 연단위 포괄약정제도 ’ 를 두고 있다 . 단체협약에 따라 약정을 한 경우 법정근로시간 및 최장...
