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너무 헷갈려서 질문 드립니다. 1. 출근간주(연간 소정근로일수 및 출근일수에 모두 산입) - 법률상: 업무상재해로 인한 휴업기간, 산전후 휴가기간, 육아휴직기간 - 판례인정: 부당해고, 업무상재해로 인한 휴업한기간, 위법한 직장폐쇄기간 2. 결근간주...

연차휴가 산정에 있어 적법한 직장폐쇄 기간 중 근로자가 위법한 쟁의행위에 참가한 기간이 존재하면 연간 소정근로일수에 포함시키되 결근한 것으로 처리함(대법원 2019. 2. 14. 선고 2015다66052 판결) 주 심 대법관 이기택 제 1 부 판 결 사 건 2015다...

근로연수가 1년 이상 2년 미만 근로자의 경우 개근시 10일, 9할 이상 출근시 8일)에 당해 사업장의 연간 총소정근로일수에 대한 위의 나머지 소정근로일수 비유를 곱하여 산정하여야 함. (3) 법령상 또는 그 성질상 출근한 것으로 보아야 하는 날 또는...

및 연간 근무일수는 매년 유치원 운영상 필요에 따라 조정할 수 있다."라는 문구에 따라 5.5시간 또는 4.5시간으로 사업주 일방...명할 수 있는지? <답변> 현재 6.5시간 근로를 제공하는 근로자의 근로시간을 축소(5.5시간 또는 4.5시간)하는 것은 임금이...