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조치 없이 나이를 이유로 일률적인 감액을 한 것은 ｢국가인권위원회법｣ 제2조 제3호의 “평등권 침해의 차별행위”에 해당하고, ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제4조의4 제1항 제2호를 위반한 것이라고 판단된다. [별첨 결정문...

초고령사회 코앞인데… 일자리 시장서 ‘연령차별’ 당하는 노인들 구인연령 제한 두거나 편견적 발언… 동일한 노동에 임금 적게 주기도 노인들 불이익 당할까 대응 소극적 인권위 진정 제기해도 실효성 없어 고용부 “연내 法 개정해 구제 신청” 게티...

법안이 국회에서 발의되어 내용을 살펴보았다. 지난 8월 국회 환경노동위원회(환노위) 소속 의원 10명이 공동으로 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’(이하 고령자고용법) 일부 개정안을 발의했다. 이들은 법안 제안 이유에서 “일본...

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 타법개정 2022. 2. 17. [대통령령 제32447호, 시행 2022. 2. 18.] 고용노동부 출처 : 법제처 제1장 총칙 제1조(목적) 이 영은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에서 위임...

에이지즘(ageism 연령차별)은 늙은 사람을 더럽고 둔하고 어리석게느껴 혐오하는 현상이다. 노인은 무식하고, 고지식하고, 불친절하고 이기적이고, 비생산적이고, 의존적이고, 보수적이고, 슬프다는 젊은층들의 노인에 대한 선입관을 말한다. 고위직 법관...

[10.24] 동기와 건강한 노화 맥락 내에서의 연령차별(발제본).pdf 1.21MB [10.24] 동기와 건강한 노화 맥락 내에서의 연령차별(번역본).pdf 301.13KB [10.24] 동기와 건강한 노화 맥락 내에서의 연령차별(번역본) (1).hwp 460.00KB [10.24] 동기와 건강한...

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령.pdf 12.56KB

가까이가 빈곤 상태다. 이처럼 높은 수준의 여성 노인 빈곤율이 지속하고 있고, 그 원인이 되는 구조적 성차별이 개선되지 않는 상황에서 노인 연령을 높인다? 김씨는 생각만 해도 암담하다. “여자들은 결혼하고 아이를 낳으면 경력이 단절될 때가...

제정하고, 근로자의 집단적 의사결정방법에 따른 동의를 받지 않았으며 임금피크제를 도입해 합리적인 이유없이 연령을 이유로 차별한 것은 민사상 불법행위에 해당한다”고 주장했다. 이번 소송은 2023년 5월 대법원 전원합의체가 HD자동차의 간부사원...