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연봉제와 잔업수당에 대해.. 2005.08.29해당카페글 미리보기
현재 저희 회사는 호봉제인데요, 연봉제를 실시할 경우 잔업수당을 고정OT로 해서 연봉에 포함시켜도 무방한가요? (이런 걸 포괄연봉제라고 하나요..??) 그런데, 만약 위 경우가 가능하다고 한다면 고정OT보다 초과 또는 미달해서 근무한 근로자의 경우는...
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연봉제가 원래 수당 안붙나요? 흠..잔업이랑특근하면요.. 2007.05.31해당카페글 미리보기
연봉제 인데요...1800요.. 수당같은거 원래 안붙는건가요? 잔업이랑..특근같은거요.. 흠..몰라서 질문드립니다.. 그리고..상여금이 0%인데요...이런 것도 있나요? 0%라...최하..300~400%는 정도는 주지 않나요? 암만 작은중소기업이라해도..0...
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잔업수당도않줘요. 2005.08.05해당카페글 미리보기
울신랑 연봉제 입니다 근데 맨날 회사에서는 잔업수당도 않주면서 11시까지 일시켜요..저혼자 한달된 아기 보고있구여 미쳐요..ㅠㅠ 연봉이 쎈것도 아니고 왜 도대체가 잔업수당을 않주는지.이해가 않가요 그런회사 뭐하러 다니냐고.. 면접볼때 잔업수당...
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이것좀 봐주세요 잔업하고 연장수당계산하는거요~ 2010.05.20해당카페글 미리보기
아 어려워 ㅋㅋ 암튼 , 저렇게 하는게 맞나요 저희 6월부터 연봉제로 바뀌고 그저께 노무사하고 노동부에서 왓다가서 점검하고...새로 개정하고 수정하고 만들고 했는데, 잔업수당도 원래는 그냥 시간별로 안나누고 잔업, 특근 저렇게만 했었는데 혹시나...
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경리있어? 노동청신고할수있나ㅠㅠ? 2023.11.15해당카페글 미리보기
경리로 삼천에 계약했는데 서류작업끝나면 생산도하래서 했거든 9시부터6시까지로 일하기로 했는데 저번달은 생산량채운다고 8시까지 잔업함 근데 사장이 나는사무직이고 연봉젠데 잔업수당을 왜챙기냐고 연봉제는 그런거없다고 안줌 이거 노동청신고가능해?