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연봉근로계약서 상에 ---------------------------------------------------------------------------------------- 계약기간 : 2024년 1월 1일 ~ 2024년 12월 31일 (12개월간) * 기한의 정함이 없는 근로계약임(수습기간 : 입사일로부터 3개월...

시간외수당은 일단 그렇다 치고 퇴직굼 연봉포함 정상인….?

1년 3개월차인데 근로계약서 새로 안 쓰길래... 호봉제라 연봉협상은 아니긴해! 원래 이렇게 계약서 안쓰나..?

보게됐고 바로 당일에 채용이 되었어요. 연봉협정으로 되어 있어서 경력 반영해서 책정될 줄 알았는데 입사 후 2일째 근로계약서를 쓰는데 식대포함 2700 이네요. 근데 직급은 과장으로 책정되었고 명함에 사원증까지 나왔어요. ;; 여긴 워라벨은 확실하게...

내 연봉 같은거 가리면 안되는거지..?

말하자면 근로계약서는 무조건 첫날 작성 아니면 싹다 무조건 불법이라는소리야 수습지나서 작성한다 =불법 수습기간 에 작성한다 =불법 두고본다 =불법 한달 지나서 작성한다 =불법 바빠서 나중에 쓴다 =불법 근데 법이라는게 무슨법이든간에 불법인데도...

신고 되나? 결국 내가 따져서 기본연봉으류 다시 맞췄는데 말도 없이 연봉 내려서 근로계약서 내밀더라규 마침 사진찍은게 있네 신고할까

24.12월 출산예정 1년 3개월 육휴+출산휴가로 25년은 복귀하지않습니다. 1..25년 연차는 미발생하는지? 2. 26년 복귀시 회사는 매년 1월 연봉계약서 새로 작성하는데 2월 복직시 인상된 연봉으로 새롭게 작성할수잇는지?

근로계약서-서식.hwp 10.50KB 연봉근로계약서.hwp 13.00KB 근로계약서(연소근로자)[1].hwp 32.50KB https://www.moel.go.kr/local/jungbu/info/dataroom/view.do;jsessionid=k8BEQksuAMaI2tVJnPWtHzmXXMyaXEvPfvcE0ZiItAqYeERyJQGNg1CpG0k0zucj...