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올해 30 인데 중견기업 최종붙었다 성과금 일년에 두번 300%이상 나온대 그건그렇고 월급 실수령 얼말까?

어케 계산하는지 모르겠어...세금 얼마 떼는지 수당 얼마정도인지..

ㅈㄱㄴ

반영) 연봉 (만 원) 월급 (원) 실수령액 (원) 공제액 (원) 1,000 833,333 772,340 60,990 1,100 916,667 848,740 67,920 1,200 1,000,000 925,150 74,850 1,300 1,083,333 1,001,550 81,780 1,400 1,166,667 1,077,900 88,760 1,500 1,250,000 1,153,040...

월급 실수령 200 = 연봉 2700 월급 실수령 250 = 연봉 3500 월급 실수령 300 = 연봉 4200 월급 실수령 350 = 연봉 5000 월급 실수령 400 = 연봉 5800 월급 실수령 500 = 연봉 7400 월급 실수령 650 = 연봉 1억

214.0万円 159.0万円 2500万円 1503万円 613.2万円 224.0万円 159.4万円 2600万円 1553万円 653.2万円 234.0万円 159.8万円 2700万円 1602万円 693.2万円 244.0万円 160.2万円 2800万円 1651万円 733.2万円 254.0万円 160.6万円 2900万円 1701万円 773.2...

2003년경에 신입초봉 2500이었고 삼성전자가 2600-2700이었는데 삼성전자가 비록 전부서 연말 반도체 보너스를 주는건 아니지만...주는관계로 늘 lpl에 직원들이 이직이 많고해서 이번에 2800정도 준다고 하는데 그렇다면 세금빼고 실수령액얼마나 될까요?

연봉 2700정도에 상여금 900%포함이라고 하는데... 대략 실수령액이 어느정도 될까요...? (홀수달 50% 짝수달 100%) 상여금 많은데가 괜찮은 건가요...? 이제, 취업뽀개기(취뽀)를 티스토리, 트위터에서도 만나세요!

티스토리와 네이버메인에서 닥취(닥치고 취업)를 만나실 수 있습니다 이번에 남자나이 29살에 중견기업에 취업했습니다. 연봉은 2700인데..식대,유류대,통신비 등 이것저것 하면 세후 통장에 찍히는게 한달에 230만원 정도인데... 이정도면 괜찮은건가요...