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I. 연소근로자 보호의 필요성 15세 이상 18세 미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의미를 갖는다. 근대 자본주의 사회의 발전에 따라 연소근로자들은 무원칙적으로 저임금과 장시간근로의 산업현장에 투입되었고 이들에 대한...

근로기준법상 연소근로자의 보호(윤검재, 공인노무사, 홍익노무법인) 목차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ.근로기준법상 연소근로자의 보호 1. 연소근로자와의 근로계약 체결 2. 연소근로자 보호 내용 Ⅲ. 마치며 Ⅰ. 들어가며 최근 들어 청소년, 학생 등 연소근로자는...

근로자의 생계보장을 위한 필수불가결의 수단이므로 미성년자의 경우에도 독자적인 임금청구권을 부여하고 있습니다. ○ 연소근로자의 임금청구권 ▶ 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있습니다. - 민법상 행위능력이 없는 연소근로자에게 법정...

부산지방노동청부산동래지청, 연소근로자 권익보호 특별점검 실시 출처 : 부산지방노동청 부산동래지청 (부산=뉴스와이어) 2006년07월12일-- 부산지방노동청부산동래지청(지청장 최관동)은 중·고등학생의 아르바이트가 증가하는 여름방학기간 중(‘06. 7...

받는다. B_94. 헌법상 근로의 권리로서 명시되어 있지 않은 것은? ① 최저임금제 시행 ② 여성근로자의 특별보호 ③ 연소근로자의 특별보호 ④ 장애인근로자의 특별보호 [2021.05.15.(2회)] 82. 헌법 제32조에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 근로조건...

연소근로자 야간근로 인가업무 처리지침 평등정책과-2004, 2004. 7.26 □연소자가 다수 아르바이트를 하고 있는 패스트푸드점에 대하여 업종의 특성상 야간 가동(영업)이 불가피 하다고 볼 수 있어 그간 오후 10시～오전 6시 사이의 야간근로를 허용...

18세 미만 연소근로자 야간 및 휴일근로인가 처리 지침 (장고 68240-506, 2003. 7.11) □ 야간 및 휴일근로인가서 신청자 및 처리관서 ○신청자가 근로기준법상 󰡔사용자󰡕로 되어 있어 ‘사업주’의 개념과 명확히 구분 -특히 패스트푸드점과 같은 전국적...

청소년 알바 10계명(연소근로자 표준근로계약서 포함) 작성일 : 2015-04-16 작성자 : 관리자 조회수 : 1752 청소년 알바 이것만은 지킵시다! 1. 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함된 근로계약서를 작성해야 합니다. 2. 아르바이트를 지원할 때...

연소근로자는 몇세 미만자인가여? 13세, 15세? 보호연령은여? 13~18세. 아님 15~18세... 지난번에 노동부에 들어가 확인했는데..제대로 안 적어놔서 또 헷갈리네여...지금 노동부에 들어갔는데 영 못 찾겠네여... 아시는 분여~~ 알려주세여...