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소장님 퇴사로 인해 연장 근로수당을 1년치 한꺼번에 지급 하였습니다. 기존에는 매달 지급 했던 항목인데, 정도영 소장님 부임...담당하시는분은 지급 하지 않으셨었다고 합니다. 퇴직금 계산에는 합산을 하지 않으셨지만, 이걸 1년치를 한꺼번에 받아...

복지 ⭐ • 분기별 워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내...최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시...

실적형 수당이나 일회성 항목은 제외되며, 연간 상여금은 일정 비율만 반영됩니다. 이러한 구조는 고용노동부의 공식 산정 기준...기준 휴업급여의 상한선과 하한선이 명확히 설정되어 있어 근로 형태에 따라 보정이 이루어집니다. 저소득 근로자에게는...

일회성 수당은 제외되는 점이 대표적입니다. 또한 연간 상여금은 일정 비율만 반영되는 구조로 설명되어 있어 실무적으로도 도움이 됩니다. 2025년 기준 상한선과 하한선이 명확하게 정해져 있어 소득 수준에 따라 실제 지급액이 조정되는 점도 중요한...

기준법 시행령 제6조제1항은 통상임금을 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액”이라고 규정한다. 법령의 정의와 취지에 충실하게 통상임금...

정기수당처럼 반복 지급된 금액은 포함될 수 있어요. 이를 놓치면 실제 받을 금액이 줄어들기 때문에, 글에서는 이를 방지하기...제출 기준까지 구체적으로 설명하고 있습니다. 또한 근로복지공단 제출 서류에 관한 안내도 매우 상세합니다. 진단서·휴업...

배치해야 하기 때문에 휴일날 근무하고 평일에 쉬기 때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차...

사장님/사업주 유의사항 주휴수당은 근로계약서에 명시해야 함 포함된 급여라면 급여명세서 구분 기재 필요 누락 시 과태료 부과...자세한 내용은 블로그에 정리해두었어요👇 주휴수당 계산 정확하게 하는 법 아르바이트생부터 정규직까지 꼭 알아야 할...

본인에게 더 유리한 방식으로 지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원 (재계약마다...