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근로 판단 시 실근로시간에 포함되어 2024. 4. 13.(토) 연장근로 수당 계산 시 8시간을 1.5배로 계산해도 되는지가 궁금합니다. <답변> 소정근로시간 이외 추가 근로한 시간은 연장근로(법정기준근로시간인 1일 8시간 초과 또는 1주 40시간 초과), 또는...

근로 총 52시간 초과 안 하면 적법' 한국노총 "법정노동 1일 8시간 취지 무색해져" "형사처벌 구성 판단…수당 줄어든다 볼 수 없어" 연장근로 계산법 바꾼 대법원에 재계 "당연한 판결...유연성 확대돼야" https://v.daum.net/v/20231225144405062 연장...

▼연장·야간·휴일 근로수당 기준 및 계산방법 – 근무시간 계산기▼ 연장 야간 휴일 근로수당 기준 및 계산방법 근무시간 계산기 자동계산 계산법 조건 개념 연장근무 야간근무 휴일근무 수당 얼마 금액

연장 근로시간)36+목요일 소정근로시간 4시간으로 법53조 1항의 40시간에 도달, 이후부터 제공하는 근로시간에 따라 연장근로...시간은 48시간이므로 근기법 53조 1항 위반이 아닌건가요? 2.쟁의행위중 주휴수당 청구에 대하여 판례에 내용을 보면 일주일...

틀림) 있어 지급항목에 둘다 표기하기에 좀 그래서 안할까 싶어요 왜냐하면 시급직에서 명세서 보면 의문을 가질것 같기도 하고 , 보기엔 좀 그럴것 같기도 해서요 혹시 시급직만 표기할수 있다면 알려주시구요. 연장근로수당 계산표기는 저렇게 하면...

2. 격일제 근무자는 야간에 휴게시간이 있는데 일근직이 대체근무를 했을시에도 휴게시간을 적용하여 연장수당을 계산해야 하나요? 3. 소장은 근로기준법에서 규정한 관리.감독하는 업무에 종사하는 자에 해당될까요? 해당되면 연장근로가산수당 지급대상...

B 사는 A 씨 등에게 기본임금 외에 연장수당, 야간수당, 휴일수당 명목으로 기지급 수당을 지급했기 때문에 기지급 수당이 추가 근로를 포함한 A 씨 등의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면, B 사는 추가 근로에...

기준법(이하 ‘근기법’이라 한다)상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에...사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 위에서 말하는...

가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. <개정...사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야...