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<답변> 근로기준법에서는 근로시간과 휴게에 대해 명시하고 있습니다. 근로시간에 해당한다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 노사관계의 가장 기본 원칙이 '무노동 무임금, 유노동 유임금' 입니다. 즉 근로시간에 해당하면 당연히 임금을 지급해야...

다해주세요. https://n.news.naver.com/mnews/article/437/0000372306?sid=102 "주52시간 지키면 연속 밤샘 가능"...대법, 연장근로시간 계산 첫 판결 일주일 동안 총근로시간이 52시간(법정노동시간 40시간+최대 연장근무 12시간)을 넘지 않으면 하루...

1. 시급 (10.000)받는 근로자가 연장 근로 3시간 +심야근로 1시간을 근로 하였을 경우 기본근로시간 10.000*8= 80.000 연장근로시간 3*10.000원 * 1.5 = 45.000 심야근로시간 1*10.000*0.5 = 5,000 총. 지급 해야 하는 금액 130.000 이 계산 법이 맞나요...

(09:00 출근, 18:00 퇴근, 주5일제, 위탁관리, 주택 98, 상가 17 주상복합아파트) 연장근로수당, 야간근로수당은 50%가산 휴일근로수당(8시간 까지)는 50% 가시산, 초과 시는 100% 가산에 근거하여 3,150,000/209*51시간*1.5=1,152,990 3,150,000/209*12.5...

사무국장 . 근로면제자면 위원장 처럼 연장근로수당을 노동조합에서 노조비로 지급받고있는지 궁금합니다. 또한 전사무국장은 이틀공가받아서 노동조합비 정산 5만원지급

법정근로시간을 준수하기만 하면 연장근로 수당을 주지 않아도 된다고 하는데, 맞는건가요? 법정근로시간을 준수했더라도, 연장 근로가 발생하면 돈을 줘야 하는거 아닌가 해서 문의합니다. # 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당...

고려하면, 휴일근로시간은 구 근로기준법 제50조 제1항의 ‘1주간 기준근로시간 40시간’ 및 제53조 제1항의 ‘1주간 연장근로시간 12시간’에 포함되지 않는다고 봄이 타당하다. 상세한 이유는 다음과 같다. ① 구 근로기준법 시행령 제30조는 1주 동안의...

‘하루 21.5시간 노동’ 길 열리나···노동부 연장근로 행정해석 변경 (naver.com) ‘하루 21.5시간 노동’ 길 열리나···노동부 연장근로 행정해석 변경 정부가 연장근로시간 판단 기준을 ‘하루 8시간을 초과한 시간’이 아니라 ‘주 40시간을 초과...

근로시간 및 연장근로 한도가 궁금해요! ✅연장근로는 사용자와 근로자간 합의하에 법정 한도시간 내에서만 ✅작업을 위한 대기시간이나 의무 교육시간은 근로시간으로 인정 ✅연장근로 시 통상임금의 50% 추가 지급