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일주일 동안 총근로시간이 52시간(법정노동시간 40시간+최대 연장근무 12시간)을 넘지 않으면 하루 연장 근로시간이 얼마든 위법이 아니라는 대법원 판단이 나왔습니다. 주52시간제 도입 이후 연 n.news.naver.com 대법원 2부(주심 대법관 민유숙)는 근로...

연장근로시간 계산 관련 대법원 판결에 대한 고용노동부의 입장 12.26 연장근로 한도 계산 대법원 판결 관련 고용노동부 입장(참고 임금근로시간정책과).hwpx 117.10KB □ 지난 12.7. 대법원(2020도15393)은 연장근로시간 위반 여부 판단 시 보영소...

1주 근로시간 중 40시간 초과시간 기준으로 12시간의 연장근로한도 초과여부 판단 (대법원 2023.12.7 / 2020도15393) 안녕하세요 최근판례 관련 질문드립니다! 연장근로 주 12시간 한도를 판단할때 1일당 법정근로시간(8시간)을 초과한 시간의 합이 아니라...

하루 8시간을 초과한 시간’이 아니라 ‘주 40시간을 초과한 시간’으로 보도록 행정해석을 변경했다. 최근 대법원에서 같은 내용의 연장근로시간 관련 판 n.news.naver.com 대법원 ‘연장근로 일→주 단위로 계산’ 판결에 노동부 “기존 근로시간제도...

대법원 판례(2011다112391 전합)에 따르면, (나) 구 근로기준법(2018. 3. 20. 법률 제15513호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘구 근로기준법’이라고 하고, 개정된 후의 것을 ‘개정 근로기준법’이라고 하며, 양자를 통칭할 때에는 ‘근로기준법’이라고만...

1주간 12시간의 연장근로한도 위반 여부가 문제된 사건[대법원 2023. 12. 7. 선고 중요 판결] 2020도15393 근로기준법위반등 (바) 파기환송 [1주간 12시간의 연장근로한도 위반 여부가 문제된 사건] ◇1주간 12시간의 연장근로한도를 위반하였는지 여부를...

위반(제53조 제1항) 여부는 1일이 아닌 1주 총 근로시간 40시간을 초과하는 연장근로시간을 기준으로 판단 - 고용노동부는 1.22. 연장근로 한도 위반에 대한 대법원 판결(’23.12.7., 2020도15393)에 따라 기존 행정해석을 변경한다고 밝혔다. 보영소 | 1...

한편, 연장근로는 근로자에게 더 큰 피로와 긴장을 주고 근로자가 누릴 수 있는 생활상의 자유시간을 제한하므로 이에 상응하는 금전적 보상을 해 주려는 데에 그 취지가 있는 것으로서(대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결 참조...

40시간 초과 부분만 기준 - 금속노동자 ilabor 1주간 12시간의 연장근로 한도를 계산하는 방법에 대한 대법원의 첫 판시가 나왔다.1주간 12시간의 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하는지 여부는 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근 www.ilabor.org