cafe

비추어 객관적으로 추인되는 정당한 이익조정 의사를 말한다(대법원 2006.11.23. 선고 2005다13288 판결 등 참조). 소정근로시간...이행에 관하여 임금을 지불하기로 약정한 시간으로, 근로기준법상 연장근로수당 등을 산정하기 위한 전제가 되는 통상임금...

아니한답니다. 그리고 단체협약 등에~ 일정 근로시간을 초과한 연장근로시간에 대한 합의가 있다거나~ 기본급에 수당을 포함한...임금제에 관한 합의가 있다고 섣불리 단정할 수는 없답니다. -대법원 2020. 2. 6. 선고 2015다233579(본소), 2015다233586...

못하는 근로조건이 포함된 부분에 한하여 무효로 된다(대법원 2007. 11. 29. 선고 2006다81523 판결, 대법원 2019. 2. 28. 선고...판시와 같은 이유로, 원고들의 휴일근로시간은 연장근로시간 또는 야간근로시간과 중복되는 사실이 당사자 사이에 다툼이...

법상의 근로시간에 포함된다. 아파트 경비원으로 근무시간 18시간, 휴게시간 총 6시간(식사휴게시간 2시간, 야간휴게시간 4시간)의 격일제로 근무한 갑 등이 아파트입주자대표회의를 상대로 휴게시간 6시간에 대하여 초과 근무시간에 상응하는 임금의 지급...

연장근로시간 계산 관련 대법원 판결에 대한 고용노동부의 입장 12.26 연장근로 한도 계산 대법원 판결 관련 고용노동부 입장(참고 임금근로시간정책과).hwpx 117.10KB □ 지난 12.7. 대법원(2020도15393)은 연장근로시간 위반 여부 판단 시 보영소...

여부(구 근로기준법 제53조 제1항 위반 여부)에 관하여, 1일 8시간을 초과하는 연장근로시간을 1주 단위로 합산한 값이 12시간을 초과하는지 여부를 기준으로 판단하였음 2. 대법원은, 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 시간을 기준으로 1...

일주일 동안 총근로시간이 52시간(법정노동시간 40시간+최대 연장근무 12시간)을 넘지 않으면 하루 연장 근로시간이 얼마든 위법이 아니라는 대법원 판단이 나왔습니다. 주52시간제 도입 이후 연 n.news.naver.com 대법원 2부(주심 대법관 민유숙)는 근로...

큰 피로와 긴장을 주고 근로자가 누릴 수 있는 생활상의 자유시간을 제한하므로 이에 상응하는 금전적 보상을 해 주려는 데에 그...12. 18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결 참조), 연장근로 그 자체를 금지하기 위한 목적의 규정은 아니다. 이와 달리...

대법원 판례(2011다112391 전합)에 따르면, (나) 구 근로기준법(2018. 3. 20. 법률 제15513호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘구 근로기준법’이라고 하고, 개정된 후의 것을 ‘개정 근로기준법’이라고 하며, 양자를 통칭할 때에는 ‘근로기준법’이라고만...