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2. 연장·휴일·야간근로에 대하여 사용자가 근로기준법 제56조에 따라 근로자에게 지급하여야 하는 법정수당은 통상임금을 기초로 근로자가 연장·휴일·야간근로를 한 시간에 비례하여 일정 비율 이상을 가산하여 산정되는 것일 뿐 그 자체는 정기성...

통상임금을 계산하여 금액이 높은 것으로 퇴직금을 계산하는 것으로 알고 있습니다. 궁금한 것은 근로자의 통상임금 계산 시에 고정연장수당이 포함되지 않는 것이 법적으로 맞는 것인지 알고 싶어 상담을 신청합니다. 사용자측에서는 포괄임금제에서는...

고려한 연장근로시간, 주휴근로의제시간을 합산한 총근로시간 수로 나누어 시간급 통상임금을 산정한다. 포괄임금에 포함된 연장근로수당이 그 시간급 통상임금을 기초로 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 연장근로수당에 미달하지 않으므로, 원고의...

보이므로 다른 추가적인 조건이 없다면 통상임금에 해당될 것임. ○ 자격수당 관련 ‘고정성’은 초과근로를 제공할 당시에, 그...이미 확정되어 있는 것이어야 하고, 근로자가 임의의 날에 연장·야간·휴일 근로를 제공하는 시점에서 특수한 기술의 보유...