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검색 허용 해제 필수 통상임금 말고 만약 월급 300만원이면 300 / 31(해당 월 일수) * 남은 연차수당 이렇게 계산은 위법이야????

3.4시간*통상시급= 이렇게 계산해서 연차미사용수당을 주면 될까요? 아니면 단시간제 연차수당 계산하듯 1년 시간을 다 계산해서 비율대로(단시간처럼 계산해도 1주간 시간이 또 일정한 게 아니라서 전 담당자는 년간 근무시간을 더해서 계산했더라구요...

되는데요 전기주임님이 격일제 근무하시거든요 그런데 야간수당을 받고계시는데요.. 야간수당을 매월고정적으로 받고계시니까.......통상임금으로 연차수당을 계산한다고하면 통상임긍에 야간수당을 포함해서 계산하는게 맞는건지요? 항상좋은일만 있길...

통상임금배제특약 p.133~138 연차 미사용수당, 사용자의 사용촉진의무 노무사님이 외워야한다 하셨던가요??...ㅠㅠㅠ 수업 집중을 잘 못햇네요 ㅠㅠㅠ

하기로 함 임금 관련 규정 1. 통상임금 (정의와 계산법) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차근로수당 , 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준임. 1) 통상임금의 구성 통상임금= 기본급 + 각종 수당 - 법...

같은 통상임금 및 평균임금 산정 등에 관한 심리미진, 법리오해나 채증법칙 위반 또는 판단누락 등의 잘못이 없다. 2. 제10 상고이유에 관하여 가. 관련 법리 평균임금 산정의 기초가 되는 임금 총액에는 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는...

연차휴업수당은 평균임금으로 산정되는걸로 아는데 취업규칙에서 산정기준을 정하지않으면 통상임금으로 산정되나요? 취업규칙에 있고 없고 따라 산정기준이 달라지나요?

다소 실무적인 질문일수 있는데요 연차 미사용 수당 정산에 있어서요 통임x근로시간x미사용연차일수 인데요 이떄 해당 근로자가 포괄임금제를 받고 있는 경우라면 통상임금 (혹은 근로시간)산정에 있어서 반영해야 되는 부분이 발생할까요?

위 법에 따라서~ 휴일 근무는 모두 통상임금의 250% 의 급여를 받게 됩니다. 다만~ 주휴수당이 지급되는 주휴일(보통은 일요일...주휴수당 으로 100% 지급 되기에 나머지 150% 만 더 지급 합니다. 수당 계산은 ~ 근로계약서에 보면 기본급 ,주휴수당,연차...