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연차유급휴가 사용강제의 효력 ( 2004.03.18, 근로기준과-1347 ) 2007.08.07해당카페글 미리보기
연차유급휴가 사용강제의 효력 ( 2004.03.18, 근로기준과-1347 ) 【질의】 본인이 다니는 회사에는 직원(정규직)에게 담당하는 직무 없이 무보직 상태로 재택근무를 하는 규정이 있음. 즉 자택에서 대기발령으로 있는 것인데 이러한 인사명령은 해당근무...
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“임원은 7만원, 대리는 3만원”...프랭크버거, 대표 회갑연 강제수금 논란 2023.06.05해당카페글 미리보기
부서원의 휴가사용을 금지해 달라는 공지를 내리기도 했다. 프랭크버거를 운영하는 프랭크에프앤비는 과거 바푸리숯불김밥을 운영하던 대표가 버거 사업에 진출하며 만든 법인으로, 바푸리포(쌀국수), 바푸리수제식빵 등 다양한 외식 브랜드를 소유하고...
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사용하지 않은 연차휴가는 없어진다?? (연차휴가의 사용촉진 2012.2.1개정) 2019.01.20해당카페글 미리보기
합의로 개정근로기준법을 적용받기로 한 사업장에 대해서만 적용됩니다. 개정근로기준법이 적용되지 않는 사업장의 연차휴가 강제사용문제에 대해서는 아래의 상담사례를 참조바랍니다. (관련 사례) 회사가 연월차휴가의 사용을 권장하면 연월차수당을...
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유급 휴가 2023.02.21해당카페글 미리보기
높은 현상을 보이기도 한다. 그러나 출산휴가는 업종, 직종, 회사, 계약형태와 상관없이 법적으로 무조건 주어야 하는 강제적인 조항이다. 위반 시 형사처벌대상이고 처벌수위도 다른 유급휴일에 비해 훨씬 높다. 일반적인 연차휴가와 달리 1년 이상 근속...
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인사/노무// 퇴직자 연차관련 // 퇴직을 앞둔 직원의 연차의 강제 사용과 관련하여 문의 드립니다. 퇴직을 앞둔 사원은 퇴직일 1월 31일자로 사직서를 제출한 2020.02.17해당카페글 미리보기
연차의 강제 사용과 관련하여 문의 드립니다. 퇴직을 앞둔 사원은 퇴직일 1월 31일자로 사직서를 제출한 상황이지만, 회사에서는 당사자와의 동의 없이 임의로 연차2개를 소진하고 29일부로 나오지 말라는 통보를 했습니다. 이때 법적으로 문제가 될만한...
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연차 강제 사용 2018.12.24해당카페글 미리보기
의결되었고, 남아 있는 연차는 12월말까지 사용하지 않으면 강제 소멸시킨다고 합니다. 근로기준법 제61조(연차 유급휴가의 사용촉진)에 의하면 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로주가 그...
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권리찾기 1. 연차휴가 사용!! 2015.10.19해당카페글 미리보기
날짜를 변경할 수도 지정할 수도 없는것입니다. 많은 점포의 관리자들을 점포순회에서 만나 연차휴가에 대해 질문했습니다. Q)의무휴업일에 연차를 강제사용토록 하십니까? A)무슨 소리를..의무휴업일 연차 강제사용은 없습니다. 본인들이 쉬고싶어서 본인...
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연차휴가수당과 연차휴가사용촉진제도 2015.01.21해당카페글 미리보기
연차 가에 대한 수당지급의무를 면제받기 위한 절차입니다. 또한 연차휴가사용촉진제도를 통해 실질적으로 연차휴가를 사용하도록 강제하는 방식이기도 합니다. 이러한 연차휴가 사용촉진제도를 도입하고 운영함에 있어 실무적으로 많이 부딪치는 문제로는...
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상여금 미지급 및 연차휴가사용 2011.02.24해당카페글 미리보기
않는다면 이는 임금미지급에 해당되어 법에 위반됩니다. ○ 아울러, 연차휴가는 근로자의 자유로운 의사에 의해 사용할 수 있는 것으로 사용자는 그 사용여부나 사용 시기를 임의로 강제할 수 없는 것입니다. 따라서 근로자는 사용자의 부당한 사용지시를...
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연차휴가 사용촉진방안에 대해 2006.08.30해당카페글 미리보기
단위로 연차휴가가 부여되는 경우(예를 들어 1/1~12/30까지) 10.1~10 사이에 서면으로 시기지정을 요구해야 하는걸로 알고...주십시요. 간단하게 이렇게 하면 안 됩니까?? 아래에 업무자료란에 휴가사용촉진 양식이 있는지 문의하는 글이 있던데 답변이...