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18038호로 개정되기 전의 것) 제2조 제1호, 제9조(현행 제9조 제1항 참조), 제44조 제1호, 근로기준법 제2조 제1항 제1호 【참조판례】 [1] 대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결(공2007상, 104) 대법원 2010. 10. 28. 선고 2010도9240 판결 【전 문...

행정실에서 공람해 준 2018.5.29.개정 근로기준법 중 연차휴가 관련 공문입니다. 저를 포함 궁금해하시는 여러분들이 계신 것 같아 공유합니다. 결론을 말씀드리면 기존에는 1년차에 쓰는 연가는 다음 해의 것을 앞당겨 썼으나 이제는 1년차에도 11일을 쓸...

부여할 연차유급휴가 일수를 산정할 때 직접고용의무 발생일부터 2018.12.31.까지의 기간은 계속근로연수에 포함시키지 않았다. ④ 이 사건 채용에 대하여 피고는 직접고용의무의 이행이 아닌 신규채용이라고 주장하고 나머지 원고들도 이를 부정하지 않고...

등 ‘연차 유급휴가’와 ‘출산전후휴가’는 그 제도의 취지 및 그 부여 방법 등에서 차이가 있는 별개의 제도라는 점에서 그러...보기 어렵습니다. 따라서 이 사안의 경우, 「근로기준법」 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정...

정한 기준에 따른다. 제16조(계약기간) 근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과 일정한 사업의 완료에 필요한 기간을 정한 것 외...법률 제8372호(2007.4.11) 제16조의 개정규정은 같은 법 부칙 제3조의 규정에 의하여 2007년 6월 30일까지 유효함] 제...

실무 강의 출강 중앙경제HR교육원(교대제개편 시뮬레이션, 연차휴가관리, 임금피크제) | 포스코 인재창조원(노동조합법, 직장 내...공단(근로기준법) | 세무사고시회(인사급여 실무과정) | 서울송파교육지원청(인권과 근로기준법) | 한국음악저작권협회...

2018년 5월29일 시행) 내용을 토대로 검토 하였습니다. 개정 사항은 현행 근기법 제60조 3항 삭제, 제60조 6항에 3호 추가 입니다. 현행 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야...

(붙임1)근로기준법 개정에 따른 1년 미만 근로자 연차휴가 확대 안내.hwp (붙임2) 2018 고용노동부 개정근로기준법 설명자료.pdf 근로기준법 개정에 따른 1년 미만 근로자 연차휴가 확대 안내 근로기준법 개정(‘18.5.29시행)으로 입사 1년 미만 근로자의...

개정 근로기준법상 연차휴가일수 계산방법 질 의 ○ 질의1) 근로기준법 제59조 제2항 및 제3항과 관련, ’04. 6. 10 입사자의 경우 ’05년 중 부여 가능한 연차는 몇 일인지 여부(단, 연차는 회계연도 단위로 부여하며, ’04년 중에는 연차휴가를 사용하지...