cafe

입사자로 2014년 11월 12일 자로 징계 해고되어 그 즉시 퇴사처리 되었음. ○ 문의 (2) - 미사용 연차휴가일수가 3일이면, 이에 해당하는 연차수당 계산 시 직전 12개월의 잔업비를 제외한 월 평균임금으로 계산이 되는지요? - 일전에 경제보상금을 계산할...

경우에는 사유발생 이전 1년간에 발생한 휴가수당의 3/12을 포함한다 (1987.05.25, 근기 01254-8355 ) 【회 시】연차휴가 보상금을 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정기초에 포함하는 경우에는 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 때 이전 1...

휴가보상금은 매 1일에 대하여 통상임금 × 1.15 ÷ 183 × 8 해당액을 지급한다. 2. 연차휴가일수의 계산기간은 전년도 12월 1일부터 당년도 11월 30일까지로 한다. 3. 연차휴가 계산기간 중 입사한 1년 미만자에 대하여는 근무월수에 비례하여 휴가...

따른 연차 유급휴가 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 ② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함...

재해보상금 등을 산정할 때 기준 2) 평균임금이 통상임금보다 적을 때 : 근로기준법 제19조 2항("제1항의 규정에 의하여 산출된 금액이 당해 근로자의 통상임금보다 저액일 경우에 는 그 통상임금액을 평균임금으로 한다" 2. 평균임금의 산정 (1)산정식...

166512원, 연차휴가하지 않은 로임 15179.3원을 지불해야 한다고 인정하였다. 힌트 없이, 벌칙 없이. 회사는 직원이 98번 지각했다는 이유로 해약했다 40대의 왕모는 경력이 오랜 프로그래머로서 2021년 5월부터 모 컴퓨터과학기술회사에 입사하여 단체...

주고 있습니다.. 그러다 보니, 근속년수가 많은 직원은 50개가 넘는 직원도 많습니다. 저희는 본사의 방침으로 휴가보상금을 일체 지급할 수 없어 지금까지 계속 쌓기만 했습니다..주 5일 하기 전부터 계속.. 단, 퇴직시 남은 휴가만큼 근로를 더 한 것...

300%로 계산, 지급해야 함. - 이는 인건비 상승, 원가 부담으로 직결돼 우리기업에 큰 부담으로 작용할 것임. - 초안에 적시되지 않았던 미실시 휴가에 대한 현금 보상기준을 300%로 확정한 것은 의견수렴 과정에서 실시한 여론조사에서 79.4%의 노동자가...

수당까지 계산하여 줄 의무는 없다 ( 2007.04.23, 대법 2005두12992 ) 질의회시 연차휴가 사용일에 대해서도 관례적으로 지급하던 수당을 사용자가 임의적으로 중단할 수는 없다 ( 2005.03.10, 근로기준과-1444 ) 질의회시 사용자의 적극적인 권고 여부와...