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9번에서는 단체협약 등에 별도의 규정이 없는 경우에도 연차유급휴가 사용촉진제도를 할 수 있다고 되어있는데 21번에서는 당연히 적용된다고 해석하기 어렵다고 되어있어서요. 별도의 규정이 없는 경우엔 당연 적용이지만 해당 제도를 사용하지 않기로...

연차사용촉진제의 배제 합의 관련 판례에서 배제 합의를 무효로 볼 수 없다는 논거가 “연차휴가사용촉진 제도가 근로자에게만 유리한 제도라고 단정할 수 없다”는 것인데, 논거가 결론으로 가는 이유가 궁금합니다 ㅠ!! 근로자와 사용자 모두에게 유리한...

2024. 6. 21.

19. 촉탁직과 파견직의 연차휴가_ 176 김우탁 노무사의 특강 Vol.19_ 181p - 촉탁직과 파견직의 연차휴가는 어떻게 다를까? EPISODE 20. 연차휴가의 사용촉진, 사용시기 변경권, 대체_ 183 김우탁 노무사의 특강 Vol.20_ 187p - 엄격한 사용촉진 절차와...

근무기간을 1/1~12/31로 가정할때 제61조에 따라 기간(12/31)이 끝나기 6개월전 즉 7/1일부터 10일간 사용자가 근로자에게 연차 몇개 남았는데 언제쓸건지 알려줘~ 라고 통보하고근로자는 사용자로부터 촉구받은 후 10일이내에 사용시기 정해서 통보하라는...

연차사용 촉진제도에 대한 내용입니다. 연차사용촉진제도의 목적 및 활용방안에 대한 내용은 참고해보시길 바랍니다. 연차사용 촉진제도 목적 및 활용방법 근로자에게 주어진 연차유급휴가는 기한 내에 사용하지 못할 경우 소멸이 됩니다. 하지만, 사용자...

휴가를 사용한 것으로 볼 수 있을 것임(임금근로시간과-2708, 2020.11.23., 근로기준정책과-561, 2018.1.23., 근기 68207-313...총액에 1/12로 계산하라고 했었는데 그때 넣는 연차수당은 올해 지급할 연차수당은 넣어주면 될까요? 다른 직종 상시적...

소속 교육공무직원 복무지침] 6 연차유급휴가 (「근로기준법」 제60조, 단체협약 제54조~제55조) 아. 연차유급휴가 사용촉진 제도(「근로기준법」 제61조, 단체협약 제 54조~제55조) 1) 의의 - 개념: 연차휴가 사용촉진 제도는 사용자가 「근로기준법...